2021-08
新闻来源：青岛地铁6号线07工区项目部浏览次数：日期：2021-08-17
为助力新员工快速成长，帮助大家有效了解、认识、融入大家庭，提升团队凝聚力，增强业务素质和技能水平，青岛地铁6号线07工区项目部党政工团联合开展了“导师带徒结对子 薪火相传助成长”系列活动。
为了促进新员工更好的适应企业新环境，项目部特组织了一次接风宴;为了帮助新员工更好完成身份转变，项目部特组织新员工到现场参观，让他们提前感受施工现场氛围的同时，明确今后岗位工作职责;为了引导新员工更好的了解企业文化，项目特组织他们观看了公司及局宣传片，为快速融入企业做准备;为了助力新员工更好的成长，项目开展了“老带新”座谈会暨“导师带徒”拜师仪式，共有10对“师徒”结对成功;为了聆听最真实的声音，在新员工入职一个月，项目再次召开了茶话会，为他们答疑解惑，统一思想。
在后续的工作中，项目部将持续高度重视人才培养工作，从制度上完善、行动上落实，畅通人才成长成才通道，严格落实“导师带徒”考核制度，通过定期开展员工专业技能培训、考核、技能比武等具体措施，练本领强技能，培养了一批拥有精湛技能和工匠精神的员工队伍，为项目的施工生产保驾护航。
