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2020-10

做一位积极争取的员工

新闻来源:盾构设备管理中心作者:汪春玉责任编辑:张文恺日期:2020-10-30

近几天看了一篇小故事,曾有这么一个人,他三天两头跑到教堂去向上帝祈祷,恳求上帝能让自己中一次彩票。可他从来就没有买过彩票。在他无数次无休止的祈祷后,上帝终于忍不住了:“我一直在聆听你的祷告,可最起码,你也该先去买一张彩票吧!”

看完这则小故事,笔者从中感受到一个人遇事没有任何积极进取精神,一味祈求坐享其成,实在可悲可叹。这让我想到了企业的员工,必须要摒弃这种只说不做的惰性思想,在现实生活中,很多的事情只有参与了,争取了,才会有希望。如果连起码的参与意识都没有,怎么会与希望有缘呢?

积极争取是做好工作的首要条件,是否具有积极进取的信念,直接影响到工作成就和发展前景。员工在任何事情前如果都有积极争取的情怀,那他一定会有忧患意识、大局意识。作为年轻员工,不要总抱怨企业没有给我们机会,不妨仔细想一想,我们是否能够出色地完成企业交办的任务并且没有任何借口?是否平时就给企业留下了遇事都积极争取,全力以赴把事情做好的印象?如果没有,你就不应该抱怨机会不垂青于你。自己参与了,努力了,不成也坦然,不成也至少不在自己的生命里留下后悔。

积极争取要求员工有最起码的行动和付出,认真对待工作、投入工作,不投机取巧,也不耍小聪明,积极进取的人才值得企业信赖。身为员工,无论是在平凡的岗位上,还是在重要的岗位上,都要把希望放在明天,把计划放在今天,把行动放在当前。对待工作漫不经心、心浮气躁、不思进取,这种不思进取的员工得不到他人尊重,也无法与他人友好合作,必然不能适应企业发展的需要。而一个积极进取的员工,日常一定是默默地持之以恒地付出努力,机会面前有积极参与和竞争的意识、胆量,也必然会成为大家欣赏和学习的对象。

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