“汪姐，今晚我来负责编辑职工大会的美篇，吴凡参与版面设计，我们力争把每一个细节都考虑周全，做的完美，经得起考验。”盾构公司综合办的徐黎下班前自告奋勇地要求当“小编”。

作为最基层宣传阵地，盾构公司综办人员承担着素材采写、影像收集、视频拍摄的任务。但是由于盾构机组数量多、人员分散及地理间隔大的客观因素，综办人员大多无法及时赶到现场，错失第一手资料采集，造成企业宣传的被动。

为打破僵局，该公司针对现状年初下发了《关于修订盾构公司宣传报道管理办法的通知》，并给各业务分管领导、各部门、各机组进行宣传任务量分配，分管领导一年报1篇，各部门每季度1篇，各机组一年1篇，所投稿件一经公司网站、局报社或社会各界媒体采用就给予相应标准的奖励，年终再综合评比推选出“宣传之星”进行表彰。据了解，2020年度该公司推选出一名宣传之星隆重进行了表彰还额外奖励了一千元，这大大鼓舞了全员创作的积极性。“公司制度这么好，以后我要利用业余时间多写稿多投稿，不仅能挣些外快，或许一不小心我还能成为公司‘笔杆小达人’呢”机组员工陈石调皮地说。

结合现在智能手机功能强大，拍照、微视频、抖音等一应俱全，该公司鼓励全员利用手机拍摄工地身边人、身边事，让一线的宣传素材更具及时性、真实性、丰富性。据统计，一年来，该公司先后发展了5名资深“小编”，收集各类文稿、图片、影像素材60余条，内容涵盖安全管理、人才培养、技术创新、降本增效、优秀青年等方面内容，其中37余条内容被公司网站及《城轨印象》采用，13篇文字稿被局报社采用，5条摄影信息被局电视台采用。

“现在大家除了比技术比业务，机组还流行起了比一比谁的通讯稿上了榜，能干又会说的才是真正的多面手啊。”机长杜建辉笑着说道。