3月27日，中铁四局城轨分公司召开干部大会，宣布中铁四局党委、中铁四局关于中铁四局城轨分公司领导班子调整的任免决定。局党委副书记、工会主席邵刚，局党委干部部(人力资源部)一科科长李威出席会议，公司领导班子成员、副处级职业经理、高管、本部部门副职及以上中层干部、合肥区域所属各单位党政正职参加会议，会议由公司党委书记卜阳主持。

会上，局党委干部部(人力资源部)一科科长李威代表局党委宣布了关于城轨分公司领导人员调整人事任免令：汤恕同志任中铁四局集团有限公司副总工程师，不再担任中铁四局城轨分公司总经理、党委副书记，陈广巧同志任中铁四局城轨分公司总经理、党委副书记。随后，汤恕同志、陈广巧同志分别做了表态发言。

卜阳代表公司领导班子表态：一是对汤恕同志多年来为公司持续稳定发展做出的贡献表示由衷的感谢，并对陈广巧同志接任城轨分公司总经理一职表示欢迎;二是坚决拥护局党委、局对公司领导班子调整的决定，把思想和行动统一到上级党委的安排部署上;三是维护班子团结，牢固树立团队意识，恪守严于律己，清正廉洁做表率，共同挑起城轨分公司高质量发展的重担。

邵刚在讲话中充分肯定了汤恕在城轨分公司任职期间做出的工作成绩，有力推动了城轨分公司发展持续向好，同时，他也相信亲和力强、事业心强、综合能力强的陈广巧同志能快速转变角色，维护好企业稳定发展的良好局面。针对城轨分公司下一步发展，邵刚提出四点意见：一是进一步加强班子建设，增强团队合力。把思想政治建设放到首位，优化领导班子分工，压实责任，各司其职，积极相互补台、补位，发挥班子整体合力，凝聚干事创业、共谋发展的向心力、正能量;二是进一步加强经营谋划，提升企业活力。保持逆势而上拓市场的斗志，优化战略性业务的结构布局，聚焦“高端经营提速年”，不断扩大经营阵地和市场份额，提升核心竞争力，擦亮“四局城轨”品牌;三是进一步加强基础管理，集聚发展内力。要聚焦局“大商务管理提升年”建设要求，依托天津地铁项目大商务管理试点，强化系统联动，着力在体制机制、管理模式、人才培养、考核激励等方面探索创新，打造具有城轨特色、专业引领、可复制的标准化大商务管理经验;四是进一步加强企业党建，增添前进动力。要坚决践行“大党建”思维，探索“党建+”新路径，将“城轨同心圆”党建品牌融入生产经营、提职增效、改革创新等中心工作，不断丰富内容、搭建平台、拓宽渠道，推动“城轨同心圆”党建品牌提档升级，助力四局“先锋党建”品牌建设。