3月25日—29日，中铁四局城轨分公司第四届青年员工技能大赛在合肥成功举办，来自施工一线的工程测量、盾构操作人员共计64人参加比赛，其中测量人员39人，盾构机械操作人员25人。

▲测量理论考试

▲盾构理论考试

▲测量实操考试

▲盾构维保考试

▲盾构操作考试

▲故障排查考试

比赛分测量组和盾构组，包括理论考试和实操考试，成绩占比分别为30%和70%，工程测量比赛主要考评测量理论和导线、二等水准、平面联系等操作知识，盾构操作比赛主要测试盾构理论和盾构维保、操作、故障排除等实操知识。比赛阶段，各参赛选手充分发挥“友谊第一，比赛第二”的精神，同台竞技、相互切磋，赛出了水平、赛出了风格，展现出良好的精神风貌。比赛最后，经裁判员公平、公正、公开裁判，大赛取得了圆满成功。

▲闭幕式现场

▲ 获奖选手代表发言

▲ 公司纪委书记赵景峰总结大赛情况

▲ 公司总经理梁超作发表讲话

闭幕式上，公司总经理梁超发表讲话。他指出，2018年，公司全年新签合同额116亿元，全年完成营业额54.03亿元，营销额和营业额双超局下达任务目标，全年盾构掘进44.33km、暗挖2.1Km，穿江过河、复杂地质、敏感地区等重难点工程进展顺利，奠定了公司在股份公司和全局专业公司的领先地位，为广大盾构、测量等专业技术人才提供了广阔舞台和成长空间，技术人员要在自己的岗位上学技术、练本领、争一流，争做技能型、拔尖型、复合型人才，为公司进一步向行业一流目标迈进夯实人才基石。

▲唐程、赵梵志、罗艺、张杭萌、乐贤艺荣获测量组三等奖

▲莫冶东、刘康、苏春耀荣获盾构组三等奖

▲ 代凡、乐顺运荣获测量组二等奖

▲ 王坡、徐凯荣获盾构组二等奖

▲ 郑兵兵荣获测量组一等奖

▲ 张路荣获盾构组一等奖

▲ 聂正一、李程荣获最佳新锐奖

▲ 合肥地铁5号线4标荣获技能大赛优秀组织奖

颁奖仪式上，表彰了测量组前8名和盾构组前6名为一、二、三等奖，分别授予技术状元、技术标兵、技术能手荣誉称号，另表彰了测量和盾构最佳新锐奖各1名，同时表彰了技能大赛优秀组织奖。

▲ 公司领导与获奖职工、单位合影

作为全局唯一以地铁施工为主业的专业化公司，近年来公司着眼于青年人才的技能培养和成长成才，培养了一批实力强、业务精的专业队伍，为企业持续稳定发展提供了人才支撑。

一是各类培训及取证如期进行，持续开展各业务系统任职资格、业务提升、技能鉴定、轮岗轮训、后备人才等各类培训班，努力提升青年人才的专业素养和综合素质。

二是打造三级培训考核体系，成立企业大学城轨分院，在苏州、杭州、福州等7个区域成立“区域联校”，充分发挥区域集中化优势，推行区域联校协作培训模式，建立分院、区域联校、项目分校三级培训考核体系，组建起完善的人才培训考核体系。

三是推行领导干部上讲台活动，按照“一把手带头讲、普通干部轮流讲、业务系统分级讲”的原则，促进领导干部教育培训工作教和学的有机结合，实现了领导带头学、员工集体学的基本目标。

四是充分利用“城轨云”数字化平台，进行更加科学公正的考核鉴定，为员工成长提供更公平、公正、透明的舞台。

通过系列举措，在公司上下营造了“崇尚技能、勤于学习、争当先进”的浓厚氛围，带动了公司向学习型、知识型、技能型和专业型企业转变，为企业转型升级、提质增效奠定了坚实的基础。

刚刚过去的2018年，公司青年人才培养取得了可喜的成绩，在中国中铁首届“卓越杯”BIM大赛中，公司获得施工组团体、个人第一名;在局第十届青年技能大赛中，公司包揽盾构操作工种个人前十、团体第一以及测量工种团体第二、个人第三。去年，公司2名员工获全国青年岗位能手，1人获中国建设工程施工优秀工匠，4人省级五一劳动奖章，3人获省级劳动模范，1人获省级金牌职工，1人获中国中铁“十大杰出青年”，1人获局“十大杰出青年”。