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2019-11

股份公司工会主席刘建媛到杭富城际铁路3标看望慰问一线职工

新闻来源:杭富城际铁路3标项目部责任编辑:孙鹏日期:2019-11-30

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11月27日下午,中国中铁股份有限公司工会主席刘建媛一行到中铁四局城轨分公司杭富城际铁路3标项目调研指导工作,并为一线员工送去了“娘家人”的温暖。中铁四局工会主席、副总经理李朋谦,工会女工委主任储润梅、工会办公室主任占苏龙、权益保障部部长郑贤田,城轨分公司党委书记曹湘伟、工会主席吕庆荣陪同。

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在施工现场,刘建媛一行首先听取了项目负责人关于工程概况、施工进展、项目管理等方面的情况汇报。随后,刘建媛一行检查了项目驻地“幸福之家”建设,仔细询问了工会工作开展情况,并对城轨分公司推行的区域工会委员会给予了高度认可。

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在随后召开的座谈会上,刘建媛充分肯定了项目部的各项工作,她指出项目思路清晰、管理到位,特色多、亮点多,质量、安全和效益稳步提升,令人印象深刻。刘建媛还表示,她因“幸福之家”建设与中铁四局城轨分公司结缘,“幸福之家”源于城轨,在四局全面落地,在中国中铁全面推广。这次调研的杭富城际铁路3标项目的“幸福之家”建设因地制宜、温馨宜人,生产经营、项目党建、工会工作、路地共建等工作多点开花,向社会各界有力地展现了中铁四局和中国中铁的综合实力与品牌形象。

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针对项目后续工作,刘建媛提出四点要求:一是抓好政治引领,紧密围绕“守初心 担使命 找差距 抓落实”的总要求,抓好全体员工的政治教育、人生观教育,充分发挥好国有企业的主力军作用。二是抓好队伍建设,项目一线是培养企业人才的源头和主要阵地,项目部要帮助员工科学规划职业生涯,要发挥好“导师带徒”传帮带的作用,不仅要提升员工的专业能力和执着、精益求精的精神,也要提升他们的政治意识、个人修养、作风和阅历,确保他们身心健康成长,有良好心态,切实为企业培养出更多”习惯好、作风正、能力强”的优秀人才。三是抓好文化传承,一个企业不仅要有有形的宣传,更要有无形的文化传承,我们每一位员工都要努力讲好项目故事、讲好城轨故事、讲好四局故事乃至讲好中国中铁故事。四是抓好品牌工作建设,企业、项目都要通过有形的载体来体现国有企业的担当、责任和形象。企业建设不断推进,我们的工作范围不断辐射拓展,就要总结好推广好品牌工作。品牌工作也是软实力,要通过品牌工作,加强路地建设,建立良好关系,起到树誉塑形多次营销的作风。要通过品牌工作,实现“干一项工程、立一座丰碑、拓一片市场、交一方朋友、出一批人才”的目标。

刘建媛最后勉励大家,希望通过项目部全体员工共同努力,让项目越做越好,市场越做越大,员工收入越来越高,满足大家对美好生活的向往,实现企业与个人的共同发展。

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公司党委书记曹湘伟介绍了公司杭州区域的市场情况,回顾了股份公司工会和刘建媛主席一直以来对城轨分公司的关心和支持,表示一定不辜负股份公司和刘建媛主席的期望,继续做好各项工作。

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