“这个菜园子是我们项目员工利用下班时间将项目驻地附近的荒地开垦出来耕种的，这块小小的菜地，倾注了我们所有员工的心血和汗水，从耕种、锄草、施肥等，都有明确的责任分工，确保让每一位员工都能吃到新鲜、无公害的时令蔬菜。通过菜地的精细化管理，培养全体员工的主人翁思想，营造出团结奋进的大家庭氛围。菜园子工程实施以来，极大地调动了全体员工的生产积极性，全方位地体现出项目团结协作，争当先进的竞争评比氛围，打造出了独具企业特色的“菜园子”文化。”这是中铁四局城轨分公司郑州城郊铁路项目经理赵新华在公司高级管理人才培训班上作的经验介绍。

清晨，一阵微风吹过，绿油油的的菜苗在风中摇曳，一片绿意传递出生命的勃勃生机。韭菜密密匝匝地生长着，割了一茬又一茬，生生不息。眼瞅着，一根根嫩绿的黄瓜，一个个红彤彤的西红柿，贪吃的女工忍不住摘来几个，顾不得擦去露水，咬一口，清脆爽口，甜到了心里。

夕阳的余晖下，下班归来的员工跑到菜园子，尽情地感受着从蔬菜中散发出来的清香，高兴得一会儿瞧瞧这，摸摸那，兴致勃勃地扯上水管，把希望和梦想尽情地播洒、浸润下去。临了，摘几根翠绿的黄瓜，一把鲜嫩的的豆角。厨房的师傅很快将烹饪好的蒜泥黄瓜，凉拌豆角，西红柿炒鸡蛋等下酒菜端上了餐桌，开几瓶啤酒，炎热夏日里的餐厅传出了爽朗的笑声和沁人心脾的清凉之风，一天的疲劳早已烟消云散。

人勤地不懒，“菜园子”文化不仅丰富了员工的工余生活，改善了员工伙食，提高了员工的生活水平，而且凝聚了人心、锻炼了队伍、美化了环境、也让每位员工感受到了大家庭的幸福感和归属感，有了属于自己的“梦想田”。(赵韬焘)

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