———城轨分公司昆明轨道交通1号线支线三工区创建幸福项目部纪实

城轨分公司昆明轨道交通1号线支线三工区驻地，座落在昆明白龙潭水库旁，宽敞卫生的员工宿舍，温馨的工地洗衣房，在飘香的员工食堂里品尝着可口的饭菜，幸福之感就扑面而来。

幸福是家的温暖

昆明地铁1号线呈贡支线是连接昆明高铁南站的重要控制工程。线路全长5.318公里，设4站5区间。其中三工区施工的工程包含1站1盾构井2区间，分别为白龙潭公园站、盾构井轨排井以及白龙潭俊园站～白龙潭公园站～盾构井两区间,区间总长1843.6米,总造价约4.6亿元。

2014年9月，项目中标后，为了便于施工管理，节约征拆成本，该工区仅用18天就在水电全无、进出困难的杂草荒地上，为员工建成了一个温暖幸福的家。在宽敞明亮的员工宿舍里，工区整齐划一地为每个员工配置了木质衣柜、写字台、床头柜、鞋架、带储物箱的木床，就连毛巾架都是精心设计制作的。为加强管理，保持整洁，工区还请有军旅生涯的员工指导大家整理床铺。为丰富员工的业余文化生活，在办公区前规划建设了篮球场、羽毛球场、乒乓球室，并配齐了篮球、羽毛球、乒乓球等体育用品。新建的职工书屋里，为职工订阅了报刊、书籍、杂志等。工作休息区里建设了茶水亭、物品存放处，醒目的位置还设有固定的宣传栏、展板、文化墙。

除此之外，工区还将协作队伍纳入“三工”建设的范畴，将职工驻地和协作队伍驻地统一规划布置，为协作队伍盖起了两栋活动板房，统一配置了上下铺铁床、制作木质鞋柜;建设了单独的厨房、浴室、洗簌间、卫生间、开水房、晾晒区并一次性安装了5台热水器等配套设施，为农民工兄弟创造了良好的生活环境。

幸福是真情牵挂

项目开工后，随着员工的不断增多，除正常的施工管理外，协作队伍的沟通、协调，患病职工的探望、慰问，来队家属的接送、安置，困难员工的走访、关心以及节假日活动的策划、组织等等都牵挂着领导的心。为此，该工区先后出台了《员工考核奖惩管理办法》、《工地之星评选考核管理办法》、《来队亲属接待办法》等一系列文件，把建设幸福项目部与维护员工利益有机结合起来，积极探索建设幸福项目部的长效机制。在年初召开的职代会上，工区党政主要领导从维护员工利益出发签订了“共保合同”，明确年内为员工办好五件事。即建立工地洗衣店、组织员工体检、为员工量身订做工装、每月集体为员工过一次生日、邀请“工地之星”家属到昆明团聚、观光。

该工区地处白龙潭水库的荒坡上，员工出入非常不便。为丰富员工的业余文化生活，工区党工委及时了解员工思想动态和日常需求，制定了日常文体活动安排，做到每月有计划、每周有活动、活动有分工。节假日组织员工放孔明灯、办联欢晚会，开展员工、家属包饺子比赛等活动。团支部牵头成立了篮球队、乒乓球队、摄影兴趣小组，丰富员工的业余生活。工会还利用水库边闲置的荒坡建起小菜园、养鸡场、养鱼塘，不但丰富了员工的菜肴，还减少了员工的伙食费。施工间隙，工区组织全体员工先后游览了附近民族村、石林、南博会，领略“彩云之南，风光无限”，陶冶情操，放飞心情。

关心爱护员工就要从点滴小事做起，建设幸福之家，需要真情牵挂，这是工区班子会议上常议的话题。平时员工生病住院，工区及时组织人员探望、慰问，需要护理的安排专人护理。今年7月， 20名新入职大学生到项目部实习，在宿舍床位紧张的情况下，领导班子将自己的房间让出来，并购买了全套生活用品，铺好被褥，准备了可口的饭菜，做好迎接工作。培训期间，经理、书记参与授课，现场观摩，业余时间开展篮球赛及联谊活动，让每一位新入职的大学生切身感受到大家庭的温暖和关怀。施工高峰期间，人员多住房紧张，工区在保证双职工住房的同时，对所有来队探亲家属除报销路费，安排食宿，车接车送，党政主要领导还亲自登门看望，并与员工全家一同吃上一顿“团圆饭”。

细微之处的关怀像春风化雨，无声地滋润温暖着员工心田，也激发了员工的干劲，该工区施工的盾构轨排井从基坑开挖到结构封顶仅用49天;白(白龙潭)昆(昆明南站)区间左线从盾构吊装到盾构始发仅用9天;白龙潭公园站施工从基坑开挖到结构封顶仅用118天。在确保安全质量的前提下，工区各项工作在全线始终保持领先。

幸福是员工平安

为引导提高员工安全意识，由“要我安全向我要安全”转化，工区在安全教育上，打亲情牌、算安全账。组织全体员工观看杭州“11·15”地铁坍塌事故警示教育片，剖析分析事故原因，以及给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦。项目部还将管理的触角延伸入到员工“家”中，动员前来探亲的员工亲属常吹安全生产“枕边风”，达到潜移默化的功效。

该工区承建的1.5公里盾构区间不仅有溶洞，而且先后侧穿白龙潭水库、祥和路桩基群，地质条件非常复杂，加之车站深基坑开挖等，稍有不慎就会酿成安全事故。工程开工后，工区大力推进安全生产群防群治工作，将群安员、青安岗建设作为项目安全管理体系的重要组成部分，并向协助队伍延伸。聘用了7名群安员、5名青安岗及8名农民工安全监督员，分工种、分工区为岗员划分工作区域，保证监督范围不留死角;印发了《群安员、青安岗工作手册》、《群安员、青安岗应知应会手册》、《作业队伍安全生产手册》;制定了群安员、青安岗等管理制度及运行、考核办法，将每月考核兑现由200元提高至400元，同时设立合理化建议奖、制止违章和报告重大问题奖。今年1月17日，在白龙潭公园站主体结构施工时，由于工期紧张，汽车吊司机到餐厅吃饭期间，班组长为了抢时间，在无操作证件的情况下自己开动吊车。群安员马继刚发现后，立即进行制止。为此，工区对马继刚奖励1000元，并评选为当月“工地之星”，同时对该协作队伍给予2000元处罚。严格的管理和奖罚措施，激发了全体岗员的工作热情和责任心。

为强化现场安全管控，工区建设初期就规划设立了全天候视频监控系统，12个视频监控探头24小时监控着现场每个角落。今年1月18日，中控室值班人员通过视频监控系统发现施工过程中，现场作业人员违章在冠梁上行走，立即进行制止，并将视频截图留存，安质部依据截图“证据”对违章人员和现场管理人员分别给予处罚，并取消了当月安全奖励。同时，工区还注重发挥手机“功能”的作用，成立了安全质量QQ群，员工随时将工作中发现的问题通过图片或文字的形式上传到QQ群，杜绝安全质量隐患。今年2月，在白昆区间左线盾构始发前，管片厂运送的首车管片进场后，员工郭虎发现同一批次的管片颜色存在差异，立即拍摄照片上传到QQ群，工区主要领导看到图片后，立即通知相关部门和分管领导对管片质量进行全面检测，对不符合要求的管片坚决退回厂家，保证了盾构区间管片质量和外观形象。

幸福是秋的收获

金秋十月是收获的季节。2015年10月8日下午3点38分，昆明地铁1号线支线白龙潭公园站-白龙潭俊园站盾构区间实现双线胜利贯通，标志着该工区承建的4个单位主体工程圆满结束。在1年零1个多月的时间里，工区克服了地质条件复杂，建设工期一再压缩等一系列困难，强化管理，奋勇拼搏，在全线6支施工单位中施工进度遥遥领先，率先实现围护桩开钻、基坑开挖、连续墙成槽、底板封底、顶板结构封顶，盾构始发和接受等11个第一，兑现了重大节点工期目标。在中铁昆明投资公司昆明地铁项目部(指挥部)组织的月度综合大检查中，取得5次第一名、2次第二名;截至11月20日，完成产值3.93亿元，实现了安全、质量、信誉、效益大丰收。

从2014年9月开工至今，工区先后迎接了云南省、昆明市、股份公司以及昆明市地铁参建单位检查、观摩60余次。多次受到省、市、股份公司等各级领导、政府监督部门以及兄弟单位的称赞和一致好评。

在一年多的工程建设中，该工区先后荣获昆明市建设行业2014年度“先进单位”，昆明市住房和城乡建设局2014年度安全质量标准化工作“十佳单位”、中铁昆明建设投资有限公司2014年度“先进集体”、“大干100天”劳动竞赛活动第一名等荣誉;获得昆明地铁公司(业主)组织的质量信誉评价综合排名2015年一季度第二名、二季度第一名、三季度第一名;获得中铁昆明投资公司2015年度上半年安全生产大检查暨二季度劳动竞赛第一名。2015年5月，在股份公司督导巡视组检查中，该工区以92.75的成绩，获得第一组第1名。2015年4月，该工区被昆明市总工会授予“五一劳动奖状”。(华富君　戚立强)

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