“面对当前复杂的发展环境，企业想要获得更好的经营发展目标，就需要从减轻企业的发展‘负担’入手，让企业从退休人员管事中‘解脱’出来。”负责公司退休职工社会化移交工作的张天竹说道。自去年开始，中铁四局城轨分公司生产服务保障中心按照股份公司深化改革三年行动实施方案中关于退休职工社会化移交工作要求，迅速行动，采取系列措施推进此项工作顺利开展。

根据股份公司、局总体工作部署，剥离国有企业社会职能和解决历史遗留问题需于2022年6月底前全面收尾。公司相关部门按照工作部署，全面启动该项工作，由生产服务保障中心牵头，负责统筹协调，认真做好退休人员调查摸底，确保档案统一编号、专柜存放，主动对接属地政府及相应街道社区，协商处理分离移交中各类问题;通过组建专项工作群，及时推送省、市、局有关离退休人员政策，对异地住院医疗报销、门诊慢性病、“二金”待遇的领取等进行线上解答，实现沟通便捷化;针对年老体弱者不便使用智能手机等具体实际，通过区域上门服务、电联其本人或亲属等方式了解掌握最新情况，协助完成年度养老保险资格认证和退休工资发放。通过强化工作举措、妥善处理问题、做好宣传解释，确保完成退休人员人事档案、管理服务职能、党组织关系“三移交”，平稳有序推进退休人员社会化管理工作。

为进一步落实好退休职工社会化管理工作，充分体现公司党委、公司对退休职工的关怀，确保退休职工队伍稳定，该中心还于元旦、春节等法定节假日期间相继开展了一系列职工慰问及困补工作。

截止目前，已完成对现有30名国有企业退休职工移交地方社会化管理工作，完成率达100%。今年尚有9名退休职工将陆续完成相关移交程序。(冯晓君、高徽）

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