阳春三月，春城昆明繁花似锦、处处生机盎然。3月28日，城轨分公司昆明区域项目部2019年职工大会胜利召开，45名职工代表及4名协作队伍代表参加会议，公司工会主席吕庆荣作为特邀代表出席会议。

会上，昆明地铁4号线4标项目部党工委书记魏逸作了题为《践行新思想、激发新活力、凝聚新力量——为昆明区域项目部持续发展提供坚强政治保证》的党工委工作报告，要求项目全员：一要践行新思想，把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及局第四次党代会精神作为首要政治任务，在弄懂、学通、做实上下功夫，为项目持续滚动发展筑牢发展政治根基;二要激发新活力，深化党建带工建、党建带团建工作机制，大力开展员工活动，提升团队凝聚力、向心力和战斗力，持续激发员工新活力;三要凝聚新力量，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，凝聚项目全员为“建一流工程、树行业标杆”同心同行的强大合力，团结带领广大职工为昆明区域项目部持续发展而努力奋斗。

昆明地铁4号线4标项目部罗丁晟作了题为《勇担新使命 奋楫再出发——为公司“转型升级、争创行业一流”总目标而努力奋斗》的行政工作报告，并要求项目全员面对了2019年严峻的工期压力，一要强化技术保障，为施工生产保驾护航;二要狠抓安全管理，进度与安全齐抓;三要加快人才培养，在坚持领导带头学习、“一季一本”读书活动、部门季度内部培训的基础上，不断创新员工培养模式，快速提升员工业务水平和工作能力;四要坚持人本文化，深化“幸福项目部”建设，不断提升员工幸福感、获得感，实现项目持续发展与员工幸福成长“双丰收”;五要深化党建工作，加强廉洁教育，营造风清气正良好项目氛围，筑牢项目发展根基;六要坚定信心，大干快上，圆满完成2019年各项任务指标，为公司“转型升级、争创行业一流”贡献昆明力量。

昆明地铁4号线装修2标项目部党工委副书记王保林作了题为《目标聚焦，为整体能力提升而努力奋斗》的行政工作报告，为项目员工指明了2019年工作目标方向，一是整合资源、强基础补短板;二是优化技术方案，确保施工生产稳步推进;三是强化施工组织，确保年度任务圆满完成;四是严格分包管理、提升协作队伍专业化水平;五是继续深化安全基础建设;六是加强过程风险管控;七是创建学习型项目部、丰富文化内涵。

昆明地铁4号线4标项目部工会主席黄晓光作了题为《立足新起点 展现新作为——团结带领员工为继续谱写昆明区域项目部新篇章而努力奋斗》的工会工作报告，明确2019年工会工作任务目标：一是认真履行职能，坚持民主管理，切实保障员工合法权益;二是坚持人本理念，继续深化“幸福项目部”建设;三是不断开拓创新，开展内容丰富、形式多样、参与度高、成效显著的员工活动，不断丰富员工业余文化生活，提升员工幸福感知度和满意度;四是抓细抓小，落实“三让三不让”承诺和项目“四个必须”要求，持续开展员工关爱工程，把项目温暖送到家门口，把普惠送到员工心坎上;五是创新创效，开展建功立业劳动竞赛，一方面要积极局“单位夺金杯·重点工程夺红旗”、业主“三保两促”劳动竞赛，力争取得好成绩、夺得好名次，另一方面结合自身实际，组织策划“大干120天”内部劳动竞赛，为项目技术变革、效益变革、动力变革提档换速。

会议按照议程：昆明地铁4号线4标项目部、昆明地铁4号线装修2标项目部还依次进行了班子成员述职述廉、领导班子民主测评、会员评家、《共保合同》签订、先进表彰等。

会议最后，公司工会主席吕庆荣发表总结讲话祝贺昆明区域项目部2019年成功召开，肯定了昆明区域项目部2018年取得的可喜成绩，并对2019工会工作提以下几点要求：一是认真工会履行职责，坚持民主管理，发挥桥梁纽带作用，维护好职工群众利益诉求;二是坚持以员工为中心的发展思想，从推进员工健康关爱工程、大力开展文体活动、完善帮扶服务体系等方面深化“项目福项目部”建设，持续开展员工关爱工程，使员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续;三是积极开展建功立业劳动竞赛，积极参加局“单位夺金杯，重点工程夺红旗”竞赛，广泛参与政府、业主组织的联合劳动竞赛活动，营造比学赶超、奋勇争先的大干氛围。(丁晓梅、武超)