为进一步了解2020年新入职员工的思想动态和工作状态，近距离倾听新员工的心声，促进新员工更快地成长进步，7月16日，盾构施工经理部在会议室召开了2020年新入职员工座谈会，会议由经理部经理姜学广主持。

  座谈会上，各位新进人员介绍了各自的情况，经理姜学广对各位新进人员加入到盾构施工经理部表示热烈欢迎并结合视频将经理部的情况介绍给各位新进人员，大家被经理部团结友爱的气氛、奋发向上的拼搏精神和丰富多彩的文化生活深深吸引。

  针对新员工的成长进步，姜学广提出了两点要求：一是积极锻炼打磨自己。盾构施工经理部下设二十多个机组，点多面广，专业性极强。新员工要注重技术知识和管理能力的同积累、共进步，从而实现全面成长。二是尽快实现角色转变。新员工要尽快适应新的工作环境，实现学生到员工的角色转变，客服浮躁惶恐心态，静下心来融入工地生活，走好职员生涯的第一步。

  姜学广同时强调，经理部全体管理人员都非常重视新员工成长，经理部分管副经理、各部门会及时落实“师带徒”和“传帮带”工作，对新员工传授技艺、帮助生活、带动成长，为新员工搭建良好的成长平台，为加快公司发展提供有力的人才支撑。