团委工作

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2020-07

西安地铁9号线2标开展新入职员工相关活动

“导师带徒”促成长,“交流座谈”聚力量

新闻来源:中国中铁四局集团城市轨道交通工程分公司 日期:2020-07-27

7月25日,为促进新入职员工快速适应工作环境、增强工作技能和迅速实现角色转变。西安地铁9号线2标项目部开展新入职员工交流座谈会及导师带徒合同签订活动。项目部领导班子、各部门负责人及新入职员工参会。会议由项目党支部书记王恰忠主持。

项目党支部书记王恰忠向新员工表示欢迎。告诉新员工施工单位环境相对艰苦,但是既然选择了,就应该安下心来,在岗位上踏踏实实的做点事情,工作中要向有经验的老同志请教学习,取长补短、学以致用、追赶超越。项目部各部门负责人分别结合自身工作经历向新员工分享了工作经验和心得体会。新入职员工随后畅谈了对企业文化、项目氛围、身份转变的认识和感受,纷纷表示项目部融洽的工作生活氛围让他们感受到另一种家的感觉。在今后的工作中一定会紧跟导师的带领,勤奋学习、不耻下问;高标准,严要求,努力完成各项工作。

紧接着项目部为两位新入职员工挑选了四位经验丰富的导师并现场签订“多对一”导师带徒合同。项目经理丁毅对新职员工培养工作提出三点要求:一是要求新入职员工多与同事交流谈心,尽早融入集体;二是要求四位导师按照公司导师带徒制度,对新入职员工悉心培养,以身作则,树立榜样;三是要求项目全体人员以此次座谈会为契机,培养树立工作超前谋划意识,为项目部下一步工作打下坚实的基础。

此次座谈会的成功举办,体现了项目部对新入职员工的重视与关怀,更体现了项目部对集体团队意识和“家”文化氛围的高度重视。西安地铁9号线2标项目部定会深入精细化导师带徒工作,从工作到学习,从理论到实际对新员工全面进行培养,新老员工携手为创造属于城轨人共同的美好明天而努力。
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