团委工作

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2020-08

薪火相传 师道流长

新闻来源:中国中铁四局集团城市轨道交通工程分公司 作者:雷倩、汪怡萱 日期:2020-08-31

8月29日下午,郑州轨道交通7号线05工区项目部举行了新入职员工座谈会暨导师带徒签订仪式,本次座谈会共有四项议程:一是宣读了公司“导师带徒X+1”文件,明确导师带徒制的具体实施办法;二是徒弟和导师分别表态发言,并根据性格互补原则搭配,共同提高;三是9名新员工与各自导师签订合同,确定师徒关系及职责、权限;四是项目主管领导对新员工提出具体要求与寄语。项目部为给导师与徒弟们留下美好的回忆,采用了传统的拜师仪式,为此,项目部准备了敬茶仪式、拜师贴、回赠徒弟礼物等环节。此次仪式激发了新入职员工技能与学习上的干劲,激活了项目部的学习氛围。

项目党支部副书记王鑫首先对新入职员工们表示欢迎,他指出,项目部正处于前期筹划的关键时期,借此,谈自己的三点感受,希望对新入职员工们能有帮助,一是发展需要人才,公司需要有文化、有知识的基层管理人才。二是发展需要舞台,高速行驶的QQ,也比山路行驶的宝马快,说明平台很重要。三是发展需要机遇,新入职员工朝气蓬勃,思维敏捷,敢为人先,最具有创造力,是各项改革创新有利的支持。首先,在学习中扩展本领,要结合我们书本上学到的和自己本职工作融为一体,要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作,尤其新入职的大学生,绝不能好高骛远,只有脚踏实地才能干出一番事业。项目经理赵建胜对新入职员工培养工作提出三点要求:一是要求新入职员工多与导师、同事交流谈心,尽早融入项目部这个大坏境;二是要求导师们按照公司导师带徒制度,对新入职员工悉心培养,以身作则,树立榜样,俗话说得好“师傅领进门、修行在个人”,所以导师们要当好领路人,;三是要求你们以此次座谈会为契机,培养树立工作超前筹划意识,为项目部下一步工作打下坚实的基础。

此次导师带徒活动对于新入职青年员工们,是人生中的一次新的起点,时势造英雄,地铁建设正在不断发展,身为当代青年员工,要脚踏实地、坚持不懈。勇于进取,为项目创造一个有力的局势。
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