7月14日，盾构公司召开迎新座谈会，会议由党支部书记主持，领导班子成员、各部门负责人、机组优秀青年员工代表共计人12人参加了会议。

会上党支部书记代表全体职工对新员工的入职表示热烈欢迎，并简要介绍了盾构公司发展历程、文化理念、技术成果、未来展望等。4名新员工做了精彩的自我介绍，和与会人员分享了在大学里的美好时光及对以后工作生活的向往，并对即将进入的工作岗位充满期待。各部门负责人、优秀青年员工代表与新入职大学生进行了沟通交流，用自己的故事，详细分享了成长经验、收获体会，并对新员工们提出的问题一一解疑答惑。同时，盾构公司还根据新员工的所学专业为他们选择技术过硬、经验丰富的导师，签订《导师带徒协议》，要求导师们做好传、帮、带工作，帮助新员工尽快完成身份转变，发挥自身专业所长，积极融入盾构公司大家庭。

最后，公司经理给刚踏足职场的4名新员工提出四点希望，一是融入。要尽快实现角色转换，融入新的大家庭，不断塑造和完善自己，快速成长;二是责任。要在各自岗位上承担起应该承担的任务，完成应该完成的使命，做好应该做好的事情。三是务实。要放下心态，认真和师傅学习，和同事学习，脚踏实地，多学多干，掌握更多的知识和技能。四是坚持。坚持就会成功，要坚信自己的选择是正确的，为了目标不懈奋斗，放飞梦想，收获未来。(汪春玉 )