郑州市政控制性节点10项目部员工共30人，其中党员12人，团员14人，领导班子共8名，正科级干部4名，班子成员团结协作，身先士卒，敢于担当，处处做好表率作用;项目平均年龄29.3岁，整体有朝气、有活力，是一支特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的队伍。

项目部班子认真研究项目思想政治工作的新形势、新任务，力求“把准脉搏，谋定而动”。建立健全了具有郑控特色的项目思想政治工作创建运行机制。坚持“干好在建就是最好的营销”理念，成员之间能够相互配合，积极协调作、促进项目与业主、监理、地方政府及新闻媒体的沟通，营造了良好的外部环境。

项目部结合项目部施工情况，做到创建工作与生产紧密地融合在一起，拓宽工作思路，把施工生产的“急、难、险、重、新”工作作为主攻方向。面对工期紧、任务重，项目部在抢工期、抓进度的同时始终不忘保安全、控质量，实现了安全年。

项目部狠抓党风廉政建设，一方面加强对项目党风廉政建设工作的领导，实行项目党风廉政目标责任制和领导班子成员分区负责制，另一方面把施工生产对外经营与党风廉政建设和反腐工作有机结合，做到同部署、同检查、同考核、谁主管、谁负责，形成了层层抓落实的局面，为项目健康运转营造了风清气正的整体环境。

项目部的扬尘治理、安全质量、保通路管理、围挡创新和维护得到了市领导、市扬尘办、市文明办、辖区政府等相关部门的一致认可，先后迎来了郑州人大、杭州大气办领导、局、公司、省市各级领导的观摩指导，获得了一致好评。在郑州地铁集团项目管理二部精细化检查中绿城广场站以100分的好成绩获得第一名，并奖励4万元;自2019年2月份郑州地铁集团开展“好工地”“差工地”评比以来，项目在3月份和8月份两次获郑州地铁集团“好工地”荣誉称号，同时被辖区大学路办事处评比为区“红旗工地”并授旗表彰;项目部3月被郑州市城乡建设局评比为“郑州市建筑施工安全生产标准化示范项目”并授牌;在项管二部举办的“80天创先争优迎七一”活动中，项目荣获“党员先锋队”称号。在2019年履约评价中连续获得7次第一，取得了一、二、三季度连续第一名的好成绩;项目部荣获郑州市“青年文明号”称号。项目部的优秀做法多次被郑州晚报、大河报、河南广播电台都市频道等新闻媒体正面报道，充分展示了中铁四局“勇于争先 永不满足”的良好企业精神。