2024
7月17日，盾构公司举办了一场迎新生座谈会暨导师带徒合同签订仪式。会上，新生了解了企业文化、工作环境、岗位职责和个人安全防范等方面内容，分享了他们对岗位认知培训心得。并与导师签订了带徒合同，确保了传帮
7月15日，京滨铁路四标二分部项目成功举办迎新座谈暨导师带徒签订仪式。本次活动旨在欢迎新入职员工的加入，明确新员工的培养路径，促进团队融合与传承。活动由项目工会主席霍金龙主持，项目领导班子、相关部门负
7月11日，杭州地铁12号线5标项目部举办了一场温馨的欢迎仪式，五个来自天南海北的大男孩加入了杭州地铁12号线5标这个充满活力与挑战的大家庭，完成了身份的转变与角色的转换。在见面会上，项目部老员工与新员工们
7月11日至13日，为进一步落实五个一对接方法，帮助新员工尽快融入项目，杭州地铁18号线5标项目开展青春新力量 逐梦新征程新入职员工系列活动。活动通过开展一次接站服务、一场见面会、一次接风宴、一次岗位认知
7月11日，杭州机场高铁站前5标三工区新员工到岗，项目部以七个一活动(召开一场启杭谈心会、开展一次安全培训、参观一次施工现场、讲授一堂职业规划课、签订一份导师带徒协议、开展一次文体活动、组织一场接风宴)
为帮助新员工更快成长成才，尽快熟悉新的工作环境，掌握岗位专业技能，7月12日，福州马尾港口路项目部组织开展新入职员工座谈会暨导师带徒签订仪式。项目党支部书记杨斯宁围绕项目施工概况及驻地介绍、项目组织架
为切实加强对新入职员工的关心关爱，推动新员工对企业的归属感和获得感，7月12日，杭州地铁18号线11标项目部开展同新聚力，共筑未来系列迎新入职关爱活动。该活动以一站式接风宴、一次新入职员工座谈会、一次导师
