企业文化理念
 

责任 奉献 创新 包容
 

责任，要求企业在创造利润、承担相应法律责任的同时，还要承担对员工、社会和环境的责任；要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中重视对人的价值的关注，强调对环境、对社会的贡献。
 

奉献，要求员工要以认真负责的态度，对待自己的本职工作，立足岗位，奉献企业，奉献社会；企业也要坚持“以人为本”的管理理念，回报员工，实现企业与员工的共同发展。
 

创新，要求企业要永远保持创新的活力，不断推进管理创新和技术创新。创新是企业发展永恒的主题，只有企业保持着创新的活力，企业才会保持健康可持续发展。
 

包容，要求企业要海纳百川，广聚人才，提倡相互尊重，团结协作，取长补短，注重环境保护，积极赢得社会的理解和支持，实现企业的自我价值。

员工行为准则：诚信 文明 守法 敬业
 

 员工行为准则，是企业对全体员工提出的总体规范要求，它通过道德的力量，舆论的力量和内部整体的氛围，对员工形成约束。

个人讲诚信，才有永久的朋友；企业讲诚信，才有良好的信誉。诚信是商业社会的基石，也是个人安身立命的根本。诚信，就是诚信对工作，诚信对事业，诚信对企业，诚信对顾客，诚信对社会。

我们的目标是建立一个适应市场经济要求，具有持续发展能力的现代建筑企业集团。讲文明是一个现代企业对每一位员工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场。

市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体，企业必须遵守市场经济的准则，遵守国家的相关法律、法规。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成。守法，理所当然地应是员工形象的基本要求之一。中铁四局集团的合格员工，必须首先是一个守法公民。

敬业，是员工对企业的责任，它要求员工以认真负责的态度对待自己的本职工作，立足岗位，奉献企业，奉献社会，实现自己的生命价值。