6月8日，城轨分公司成都地铁项目部召开了职工大会，项目部工会代表方与行政代表方进行平等协商，达成了一致共识，成功举行了“共保合同”签订仪式，共同签订了《成都地铁项目部2012年共保合同》，为项目部进一步建立和谐劳动关系，推进项目民主建设奠定了良好基础。

本合同规定了项目部在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与项目工会或者职工代表平等协商提出方案,经职工代表或者全体职工讨论后确定。注重解决员工上岗问题和提高员工收入的问题，以及提高员工生活福利待遇，使职工的收入、福利等多方面都得到了保障。

会上，项目部还针对女职工签订了《成都地铁项目经理部女职工特殊权益专项保护协议》。合同规定在岗职工一年一次健康体检、女职工特殊疾病保险等条款，使女性工作者的权益更有保障。

今年以来，城轨分公司把建立集体合同制度作为建立维权机制，共谋企业发展的大事来抓，积极推动平等协商签订共保合同的有效机制，工资集体协商稳步发展，劳动关系三方协调机制有效建立，形成协调劳动关系新机制，有效调动了全体职工的积极性和创造性。   (蒋慧芳)

 

信息录入：李连才    责任编辑：