7月14日，郑州地铁7号线5工区迎来了从五湖四海而来的五名2022届新员工。项目部以开展一场接风宴、一次看现场、一期学制度、一次座谈会，一次主题活动的“5个1活动”为指引，即帮助新员工尽快适应、尽早融入。

项目提前做好各项准备，将新员工们的宿舍打扫干净并准备齐各类生活用品。14日一早，项目党支部组织团支部青年到郑州火车站迎新。在做好测量体温、核酸检测等防疫流程后，顺利把新员工们安全带回项目部。同时，几位新员工也将继续完成3天2次核酸检测。

7月15日，为进一步提升新员工归属感，增强项目凝聚力，项目部为5位新员工进行了安全教育培训并参观了施工现场，帮助新人提高安全意识，在未来的施工生产岗位上减少和避免各种安全事故的发生，做到时刻注意安全，警钟长鸣。

7月19日，项目部举办了新员工座谈会暨导师带徒签约仪式。首先在座谈会上项目领导为新员工们送上入职祝福，接着介绍了企业文化和项目目前的生产情况，帮助新员工们熟悉新环境。随后，新员工们依次进行了自我介绍，上一届入职见习生也向各位新同志分享了经验和感悟，场内气氛活跃融洽。

导师带徒仪式开始，各自对应的导师进行发言，五位徒弟也向导师递送拜师帖，在双方在拜师帖和导师带徒上签名后，师徒关系正式达成。随后项目书记为他们的职业发展送上美好祝福，希望新员工们跟随企业发展脉络，深耕理想之魂;找准自我定位，永葆进取之心;做好职业规划，探求立身之本。

此次活动以城轨同心圆品牌创建为基，让新员工们在思想上与项目大家庭同向同心，在行动上与师傅们同行同心，以基层项目新员工组织建设为圆心，凝聚新力量，形成新合力。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!路漫漫其修远兮，希望新员工们能在郑州地铁7号线5工区项目部努力奋斗，正于心，忠于事，敏于行，精于业。以饱满的热情投入到工作中，为公司发展助力，乘风破浪勇往直前!(汪怡萱)