第一次党代会以来的五年，中铁四局城轨分公司党委坚决贯彻上级党委决策部署，以党建思想政治工作为引领，以企业生产经营为中心，在抢抓机遇中乘势而上，在转型攻坚中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，企业发展动力强劲，质量效益稳步提升，形成了党建工作和生产经营融合发展的良好局面。

五年来，我们努力发挥好企业党委的领导核心和政治核心作用。通过巡回宣讲、领导干部上讲台、专业会、讲座和道德讲堂等形式，认真学习宣传贯彻党的十八大和十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，持续推动集中性学习教育常态化制度化。认真落实党管干部原则，着力锻造一支勇于担当、主动作为的高素质、专业化党员干部队伍，公司领导班子4次被局党委评为“四好班子”，32个基层单位被评为公司“好班子”。

五年来，我们努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。累计完成营销额267.12亿元，完成营业额169.45亿元。2018年，公司完成营销额超、营业额双破记录，成功跻身中国中铁三级专业工程公司20强。先后获国家级、省市级、业主单位及中国中铁各类荣誉称号100多项，被中国工程机械学会授予“盾构施工数字化示范项目”称号，迎接了苏州轨道交通集团、中铁上海局、国际隧道协会和缅甸铁路局等单位及国外专家、机构的调研交流，党建工作成为助力发展的“红色引擎”。

我们在严格履行区域党建辅责单位职责的同时，按照资源统筹、区域协同的原则，先后开展了“郑州地铁党旗红 中铁四局争先锋”、南昌地铁“三风”我先行、“践行新思想 建功新时代”“福州地铁十年征程 同心筑梦添福榕城”等典型突出、效果显著的区域党建共建主题活动70余次，有效发挥了两级党组织的战斗堡垒作用，助推了区域施工生产与滚动发展。

五年来，我们努力保证企业党委把方向、管大局、保落实。认真落实党委研究讨论是公司决策重大问题的前置程序和“三重一大”问题集体讨论决策制度，定期召开党委办公会及党建思想政治工作例会。出台《党建工作责任制实施细则》等制度，对基层党组织书记进行全覆盖式考核。严格落实党员领导干部民主生活会、“三会一课”和党委理论学习中心组等制度。把党建思想政治工作纳入工程项目绩效考核内容，启动党群业务入“城轨云”计划，以创新的理念、创效的机制来谋划和推进党建思想政治工作。五年来，公司2个基层单位获中国中铁“红旗项目部”称号，1个基层单位获评中国中铁“先进基层党组织”，10个基层单位被局授予“项目思想政治工作示范点”称号。

五年来，我们努力营造风清气正的发展环境和政治生态。认真落实党风廉政建设主体责任，通过廉洁谈话、观看警示教育片、聘请地方检察院专家开展预防职务犯罪讲座、组织参观廉政建设教育基地等形式，加强党员干部廉洁教育。每年两次召开党风廉政建设工作会议，坚持对两级领导班子成员进行民主测评，坚持推进两级领导班子述职述廉，完善廉政谈话制度，深入推进廉洁从业预警机制和反腐败工作体系建设。开展“正负面清单”知识竞竞赛及廉洁作品征集活动，营造“学廉 知廉 守廉”的良好氛围。分别与南昌轨道交通集团、苏州轨道交通集团联合开展党风廉政“共建廉洁地铁”及“共建联控”主题活动，共同加强区域项目廉洁教育监督，有效预防职务违纪违法行为。

五年来，我们努力丰富企业文化内涵，建设“幸福城轨”。坚持节约实用、因地制宜的原则，率先在全局开展了“幸福项目部”建设，赢得了业主和地方政府的高度认可。连续举办五届“筑爱城轨 幸福起航”集体婚礼，建立了6个“心灵驿站”试点，认真落实员工休假管理，扎实推进“四季送”“三让三不让”“小候鸟”、集体生日等活动，增强员工的幸福感与归属感。积极倡导“贡献者优先”价值观，坚持让企业发展成果惠及广大员工。举办“感恩、责任、奉献”“幸福都是奋斗出来的”主题演讲活动，引导广大员工牢固树立责任担当、感恩奉献、贡献为荣的企业精神。编制了《城轨印象》《幸福都是奋斗出来的》等书刊，原创歌曲《盾构手之歌》参加国资委及安徽省级节目演出，不断汇聚、传播企业发展正能量。公司获“安徽省直机关文明单位”称号，杭州地铁6号线6标项目部获首批“全国建筑业文化建设示范项目部”称号。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的历史起点上，公司党委将进一步振奋精神、主动作为、凝聚力量，以勇于创新、敢想善为的勇气和劲头，牢牢把握改革发展机遇，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为领航，纵深推进、全面加强企业党的建设，全力打造具有核心竞争力的专业化分公司。