企业文化理念

责任 奉献 创新 包容

责任,要求企业在创造利润、承担相应法律责任的同时,还要承担对员工、社会和环境的责任;要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中重视对人的价值的关注,强调对环境、对社会的贡献。

奉献,要求员工要以认真负责的态度,对待自己的本职工作,立足岗位,奉献企业,奉献社会;企业也要坚持“以人为本”的管理理念,回报员工,实现企业与员工的共同发展。

创新,要求企业要永远保持创新的活力,不断推进管理创新和技术创新。创新是企业发展永恒的主题,只有企业保持着创新的活力,企业才会保持健康可持续发展。

包容,要求企业要海纳百川,广聚人才,提倡相互尊重,团结协作,取长补短,注重环境保护,积极赢得社会的理解和支持,实现企业的自我价值。

员工行为准则:诚信 文明 守法 敬业

员工行为准则,是企业对全体员工提出的总体规范要求,它通过道德的力量,舆论的力量和内部整体的氛围,对员工形成约束。

个人讲诚信,才有永久的朋友;企业讲诚信,才有良好的信誉。诚信是商业社会的基石,也是个人安身立命的根本。诚信,就是诚信对工作,诚信对事业,诚信对企业,诚信对顾客,诚信对社会。

我们的目标是建立一个适应市场经济要求,具有持续发展能力的现代建筑企业集团。讲文明是一个现代企业对每一位员工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场。

市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体,企业必须遵守市场经济的准则,遵守国家的相关法律、法规。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成。守法,理所当然地应是员工形象的基本要求之一。中铁四局集团的合格员工,必须首先是一个守法公民。

敬业,是员工对企业的责任,它要求员工以认真负责的态度对待自己的本职工作,立足岗位,奉献企业,奉献社会,实现自己的生命价值。