“优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。”福州地铁项目部党工委书记王维平在员工文化讲堂上说道。
按照公司开展员工文化讲堂的有关要求，同时为全面提高项目员工素质，城轨分公司福州地铁项目部由项目党工委书记亲自主抓，围绕公司文化体系的打造，坚持每周开展一次员工文化讲堂。讲堂采用视频、图片、文字的方式，内容主要侧重员工感恩教育、提升执行力、职业化养成和塑造等方面，让大家直观、深刻、真切的感受到企业文化的无处不在和无穷魅力，同时也在潜移默化中正确引导了大家的日常行为规范。
截止目前，项目部的文化大讲堂共开展了7期，包括外协队伍人员在内的累计参培人数达到270多人。(蒋飞宇)
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