为了更有效地开展工作，创新培训方式，提高广大员工的技能和综合素质，物设中心制定了2016年度员工学习计划，自8月以来开展了以部门为单位，各部门负责人轮流主讲相关的业务知识及技能技巧。横向到边、纵向到底的全新培训学习模式，使全体员工综合学习到各项业务知识，全面了解企业现状，促进了企业的健康发展。
9月26日下午，工经部负责人程伟授课《工程项目责任成本管理》，全体员工积极参加。培训过程中，讲师结合自身工作经验深入浅出地引导员工对工程项目责任成本等相关知识的理解和掌握，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点、重点、难点。
“非常感谢中心提供的培训学习平台，让我不断进步成长。”新来的员工小刘高兴地说。系统扎实的培训学习不仅使员工增长了理论知识，提升了业务技能，促进了员工内部工作经验交流，还丰富了中心文化内容，增强了团队凝聚力，为中心快速健康的发展提供了强有力的保障。
截至目前，中心已经开办了3次学习班，参加人次达到90多人次。(汪春玉)
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