8月11日，城轨分公司下发《关于调整公司领导班子成员党风廉政建设责任分工的通知》，进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中的具体任务。这是该公司扎实推进党风廉政建设的一个缩影。
今年以来，为保证党风廉政建设责任制的全面落实，分公司下发了《公司2015年度党风廉政建设和反腐倡廉主要任务分解表》、《城市轨道交通工程分公司内部监督工作联席会议制度》等文件，在全公司范围内开展了“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动，并通过项目推荐和自我竞聘相结合的方式，选聘了24名项目党风建设监督员。同时，分公司党委以自我教育、警示教育、示范教育和环境教育为主，不断创新党风廉政教育载体，购置了《廉洁从业教育读本》等相关书籍，下发《作风建设永远在路上》视频资料，并要求各项目部宣传栏开辟廉洁文化专栏。今年上半年，公司党委委员、班子成员以上半年综合大检查及收方盘点为契机，通过廉洁谈话、观看警示教育片等形式，对公司24个在建项目和4个收尾项目的领导班子成员、部门负责人以及关键岗位人员近500人进行廉洁从业教育。另外，分公司党委还特别重视廉洁从业监督，要求公司纪委全过程参与公司各项招标活动，先后参加了杭州地铁2号线21标等5个项目的物资采购和龙门吊设备采购招标和7个项目的劳务队伍招标工作，并开展了业务招待费、职务消费、“小金库”、领导人员年薪以外收入等清理整顿专项活动，积极构建干部队伍转变工作作风的长效机制。
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