“单位为咱想的真周到，春节不仅发年货，还收集全体一线员工的家庭邮寄地址，把年货快递到家。”1月15日，盾构公司副机长周登科一边填写着地址，一边高兴地跟机组兄弟谈论着。

据了解，盾构公司现有职工324人，90%都分散在全国各区域项目工地。针对员工点多分散的现状，盾构公司党支部书记始终把营造企业和谐氛围当作企业发展的一大法宝。“关爱他人，就是关爱自己;帮助员工，就是帮助企业。”他心里十分清楚，企业对员工在生产、生活上实施了帮助，员工就会不遗余力地工作来回报企业。邮寄年货、感谢信到员工的家是该公司成立以来每年坚持的一个传统，为的是感谢广大一线盾构人员在春节前夕还一直坚持在项目工地施工，确保项目整体施工进度不受耽误。

如果要是问起该公司关心职工的事儿，员工们一定是扳着手指头说出一件又一件。

每年11月对全体职工免费进行健康体检，一线各盾构机组员工分批组织到所在区域专业医院进行全面体检，仅此，每年投资体检费16万余元。针对家庭困难职工进行摸底调查，严格落实“三不让”政策，一名机组员工因父亲突发意外不幸离世，一家5口老弱成员的抚养重担压在他一人身上，其中包含2个幼儿(一个6岁、一个3岁半)，公司工会了解情况后一次性资助了3000元并给予其一定的假期回家探望。另一员工因母亲查出肺癌，高额的医疗费及母亲日益渐衰的身体让其愁眉不展，公司工会组织大家爱心捐款筹集资金3万余元，感动的这名员工逢人便说：“企业把咱当自家人，想得周到，爱得真切，体贴细微，太温暖了。”

去年10月份，有一机组自聘员工因父亲肢体残疾、母亲又不幸被诊断为乳腺恶性疾病，公司经理了解情况后将其调配至收入高些的工种并一再叮嘱道：“有困难就找组织反映，需要什么帮助尽管说。”正是因为企业对员工关怀备至，员工对企业感恩回报，成立三年半来每年都有小改小革的新成果用于盾构施工生产中，为企业创造了难以计数的经济效益。

此外，每季度开展一次员工集体生日慰问，做到全员覆盖;每季度发放生活用品，牙膏、牙刷、毛巾、洗衣液等生活物资考虑的细致周全;发放四季工作服，让员工体面工作快乐生活;开展“冬送温暖 夏送清凉”活动，把企业的关怀送到职工手中;定期开展员工座谈、谈心谈话等活动，倾听员工心声;组织青年员工参加公司、局联谊活动，关心青年员工的婚恋生活……

“我们的员工舍小家、顾大家，一心扑在工作上，正是因为他们的奉献，我们的企业才可以稳固发展，企业应该给与他们关爱和帮助，让员工切实感受到‘家’的温馨、温暖。因为爱是温暖的，能让人坚强;爱又是无私的，能汇聚强大的正能量!”支部书记赵建辉说。

该公司关爱职工的事儿做了一件又一件，深受员工一致好评，3年多来先后被评为公司“先进单位”、“先进基层党组织”、公司基层“好班子”，局“先进基层党组织”。