7月21日上午，苏州地铁3号线项目部2017年上半年领导班子民主生活会顺利召开，项目班子成员参加了此次会议。
会前，项目部按照公司文件要求从领导班子作风建设、项目管理、项目文化、员工福利、教育培训等方面广泛征求职工意见，在认真采纳职工意见的基础上班子成员进行自查自纠。会上，全体班子成员共同观看了廉政教育片《沉沦官员警示录》。随后，党工委书记周家兴分别通报了下半年民主生活会职工意见的处理情况和上半年职工意见征集情况，并围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，对下半年党工委工开展情况进行了汇报。班子成员分别从思想作风建设、施工安全、质量、工期、效益、员工队伍稳定、人才培养、防腐拒变等方面进行了深刻剖析，并就存在问题提出改进措施和建议。同时，党工委书记和项目经理分别与全体班子成员开展了廉政谈话。
党工委书记指出民主生活会既是组织上的要求，又是班子成员静心谈心、深刻剖析自身的机会。对全体班子成员提出了五点要求。一是正确对待他人的意见与建议，虚心接受，深层次加以改进;二是要加强学习，党员同志充分利用好“手机党校”学习平台不断提高自己政治素养和业务水平;三是充分发挥好班子成员、党员的模范带头作用，以身作则，率先垂范，深刻理解视频内涵，做到廉洁自律，坚定理想信念。(王媛媛)
2017年7月16日，西安城际轨道铁路项目部召开2017年上半年领导班子民主生活会，项目班子成员逐一发言，从作风建设、项目管理、目标计划、思想动态、工作学习、民主决策、沟通交流、廉洁自律等方面进行了深入剖析，找出了自身存在的不足和弱点，分析检查了自身存在的问题，并提出了整改措施，明确了改进方向，收到了良好效果。(赵韬焘)
7月31日晚，苏州地铁5号线4标项目部的大会议室依旧灯火通明，以项目经理徐应祥为主的领导班子秉烛夜谈，开展民主生活会。
会上，大家首先观看了《打铁还需自身硬》的党风廉政专题片，以使每位班子成员能够明晰党风廉政的重要性，明确开好民主生活会的重要意义。
此次民主生活会召开前1个月，项目主要领导就通过早点名形式向全体员工征集了意见，以无记名的方式对项目领导提出意见和批评，让每位员工都能够参与项目民主化管理;同时，领导班子也能真正了解员工的意见和需求，以及项目管理上存在的不足之处。
根据民主生活会议的议程，领导班子成员逐一针对工作和生活中存在的不足进行了批评与自我批评。项目经理徐应祥对会议做出总结，他指出，此次会议虽然是在批评和建议中度过，但这并不是目的，大家要通过此次会议，明确自己存在哪些不足，才能明确自己该如何发展和成长。他强调，会议上大家都明确地提出了自身的不足，希望下半年无论在工作上还是生活上，项目班子成员都能够取得长足的进步。
整个民主生活会充满了相互帮助、相互关爱的气氛，班子成员彼此敞开心扉，畅所欲言，以解决自身问题为出发点，同时也促进了今后工作中的相互的相互配合。(文/谷胜利 韩宝乐 图/赵建利)
按照公司党委民主生活会有关要求，盾构管理中心广泛征求职工意见，积极开展谈心活动，并于8月1日组织召开了2017年上半年领导班子民主生活会，党工委书记余奎主持会议。
余奎首先带头开展自我批评，深入剖析自身存在的问题，并恳请其他成员对自己进行批评指正，其他班子成员也逐一开展批评与自我批评，深入分析问题的根源，提出整改意见和建议。大家亮丑揭短，讲出了心里话、真心话，此次民主生活会达到了党内监督、沟通思想、增进团结的良好效果。班子成员纷纷表示会后会认真梳理，进行整改，坚决贯彻会议精神和党工委工作部署，牢固树立忠诚为党的思想意识，切实履行党员义务和责任。
最后，余奎对此次民主生活会进行总结，他指出本次民主生活会召开得很成功，各班子成员能够做到深刻剖析、及时发现了中心管理过程中存在的问题和不足，并制定整改措施，及时纠正了行为偏差，达到了民主生活会应有的效果。他强调，今后要紧密团结在中心主任姜学广周围做好对内、对外各方面的工作，肩负好重任和历史使命。
此次民主生活会的成功召开，进一步提高了中心班子成员的思想认识，统一了领导班子的思想，明确了工作思路和努力的方向，促进了廉洁中心的开展，推进了中心标化管理、争先创优的持续改进。(汪春玉)
信息录入：徐曼 责任编辑：占义
