在建党93周年之际，武汉地铁上半年领导班子民主生活会顺利召开。城轨分公司副总刘国卿、党群工作部部长王成鸿莅临会议，项目部全体班子成员参加会议。
项目部党工委成员于近日进行了调整，班子队伍新增两名年轻领导干部，此次民主生活会旨在自我审视、互相批评指正基础上增进了解，相互学习，共同进步。会前，项目部党工委积极收集项目员工意见，并整合汇总，会上一一提出解决措施;同时大家知无不言、言无不尽，为班子的建设出谋划策，提出自己诚恳的意见。
刘国卿总在班子成员开展完批评与自我批评后，谈到了三个建设，即团队建设、目标建设、文化建设。他提到：项目部的领导是一个小团队，必须统一思想，处理好规矩、制度、关系、沟通四大方面的问题，让文化和体系形成制度，从而让大家养成习惯。管理人员需掌握手中资源，并充分利用合理配置，对下属员工要坚持“教、练”的培养方式，自我进步的同时，身体力行上下沟通，做好“传帮带”的作用。只有员工素质和能力提升了，班子的团队建设才能上一个台阶，项目的管理水平才可百尺竿头更进一步。（高徽）
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