9月19日，苏州地铁5号线4标项目部组织全体员工在项目部会议室对公司近期下发的《城市轨道交通工程分公司施工劳务企业劳务人员管理办法》《城市轨道交通工程分公司正式员工管理办法》及《公司机关员工挂职锻炼管理暂行办法》进行了宣贯学习。
公司员工管理“三个办法”与每位职工的切身利益息息相关，因此项目领导高度重视。此次学习宣贯采取口头宣读与PPT讲解相结合方式进行，项目领导首先宣读了《公司机关员工挂职锻炼管理暂行办法》，对办法中提出的挂职对象和条件、挂职人员主要职责、日常管理和考核、选拔程序等内容作了详细的解读，随后又对《公司施工劳务企业劳务人员管理办法》和《公司正式员工管理办法》分别进行了宣贯学习。整个学习过程达两个小时，希望通过学习使每位员工都能深刻理解、准确把握文件精神，指导自身今后的工作和学习。
“三个办法”的出台、学习、贯彻和实施，既有利于员工管理的规范化，又有利于敦促员工在保障自身权益的同时，更好地规范自身行为。(文/赵建利 韩宝乐 图/毕力)
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