城轨分公司第一届职工技能大赛圆满闭幕

5月8日，城轨分公司第一届职工技能大赛在高亢的局歌声中圆满闭幕，来自公司23个在建项目近200名工程测量、CAD制图、会计知识、工程试验方面的技能人才，经过为期3天的激烈“比武”同台竞技，20名优秀技能人才在会上受到隆重表彰。公司总经理李仲峰、党委副书记、纪委书记赵景峰、工会主席李鹏君、副总经理熊勇军、总工程师邓能伟等在家领导出席会议。

随着公司规模的不断发展，近年来，城轨分公司大力实施“人才强企”战略，大力倡导“终身学习”理念，岗前培训、现场培训、技能培训、转岗学习培训等各类形式多样的培训从未间断。目前，公司全员已达1100余人，工程技术人员882人，青年工程技术人员占总数的89%。因此，该公司尤其重视青年技术人员的个人成长，出台了《关于公司职工技能大赛暂行管理办法的通知》，明确规定技术、安全、工经、财务管理、物资、机械管理六大专业每年开展两次职工技能大赛，给予各类优秀人才待遇提高、职务晋升等倾斜政策，推荐优秀人员参加股份公司、局举办的各类大赛，一大批优秀人才通过大赛这个平台“浮出水面”，成为该公司各专业领域的佼佼者。

李仲峰首先对参加此次比赛并取得优秀成绩的各位选手、单位表示祝贺，并提出三点要求：一是此次获奖选手在一定程度上决定了公司未来发展的潜力和后劲，一定要戒骄戒躁，以点带面，相互学习，共同提高;二是未取得理想成绩的选手要从深层次查找和分析原因，不断学习磨练，力争早日步入优秀行列;三是公司大赛组委会要及时总结首届技能大赛经验和不足，不断完善比赛环节，把公司职业技能竞赛打造成为选拔优秀员工的重要平台。

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