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局“幸福之家”创建活动现场推进会在郑州地铁5号线6标项目部召开

发布日期：2015-07-06 18:26:44新闻来源：党群工作部

7月4日，局“幸福之家”创建活动现场推进会在城轨分公司郑州地铁5号线6标项目部召开。股份公司工会主席刘建媛，局董事长、党委书记张河川，局工会主席李鹏谦，局总经理助理耿树标出席会议，会议由局工会副主席孙明华主持。股份公司工会副主席李晓声，股份公司工会生活保障、女工部部长章静，局属部分单位党委书记，局属各单位工会主席以及局机关相关部门人员共80余人参加了会议。

会上，耿树标宣读了局关于在项目部开展“幸福之家”创建活动的通知。刘建媛、张河川、李鹏谦分别发表了重要讲话。

刘建媛在讲话中对中铁四局项目“幸福之家”建设活动的开展给予高度评价。她分别谈到在观摩局城轨分公司郑州地铁三个项目“幸福之家”创建活动后的感慨、感叹和感悟。感慨四局的“幸福之家”创建活动体现了现代，体现了时尚，体现了理念。通过“幸福之家”创建活动可以更好地引导广大青年员工树立正确的人生观、世界观和价值观，更好地诠释国有企业的担当、自信、能力和实力。感叹创建活动体现了四局工会具有很强的政治敏感性、工作新标准和工作的创新精神。感悟到“幸福之家”创建活动能够使工会工作更好地适应企业发展规划;能够使企业文化建设及工会工作具体化、形象化和可视化，更好地让企业的传统和现实需求与员工的新需求紧密结合;能够进一步诠释工会工作的内涵，使工会工作职能进一步升华。

张河川指出，创建幸福之家，涉及企业生产经营管理、党建思想政治工作、企业文化建设等各个方面，是一项复杂的系统工程，要提高认识，充分认识到创建幸福之家的重要性。张河川要求，创建幸福之家要坚持以人为本，把为了员工、尊重员工、关爱员工、依靠员工、培养和发展员工的理念落到实处，要积极引导员工自觉参与创建幸福之家，形成全员参与、共建共享的和谐局面，共同促进和推动企业发展，并将其融入到党建思想政治工作中，培养和引导员工建立正确的人生幸福观，教育引导员工真正建立起理解幸福的思维、创造幸福的勇气、奉献幸福的风格、体验幸福的境界，拥有提高幸福质量的能力。要以员工培训教育为重要抓手，实现项目素质包括员工整体素质的提升，引导广大员工学习新知识、新技术和新工艺，在实践中提高技能、增长才干。要以“企业兴旺，员工幸福”为愿景，通过“成果共享，合作共赢，自利利他”等纽带，形成强大合力，扩大工程项目社会影响，提升企业品牌形象。创建工作要结合企业实际和项目实际，按照因地制宜，量力而行，务求实效，经济实用的原则，采取多种形式不断充实“幸福之家”的内容，让职工参与到创建工作中来，集全员之力，自己动手，共建家园。

张河川强调，创建幸福之家既是一项长期的战略任务，也是一项涉及项目管理各个方面的基础工程，需要党政工团齐抓共管，各系统、各部门通力协作，努力形成加强项目管理与创建幸福之家并重的工作格局。各单位要加强管理，自觉把创建幸福之家与项目施工生产同规划、同部署、同检查、同落实。要加强对创建措施的制定和落实等方面情况的督促检查。要把普遍的经验和具体项目的实际相结合，联系实际，因地制宜，量力而行。要将创建幸福之家与工程项目的生产管理活动紧密结合，以创建幸福之家促进项目管理。创建幸福之家是一项新的工作，需要在探索中推进，我们要不断探索创新，适应项目管理发展趋势，以国际视野和现代理念，大胆实践，不断创新，尤其要对企业核心价值体系转化、创建幸福之家效果考评等课题，进行深入研究探索，推动创建幸福之家向纵深发展。

局工会主席李鹏谦强调，要高度重视，充分认识开展创建“幸福之家”的重要性。全局各级工会组织要深刻理解“幸福之家”创建活动就是服务项目生产安全管理的活动，创建“幸福之家”的过程，就是各级工会组织带领职工群众投身项目建设、推进项目管理、提高经济效益、提升职工幸福指数的过程。要深刻把握“幸福之家”创建活动的基本内涵，认真贯彻落实好“幸福之家”创建活动实施意见。各级工会组织要精心组织，不断推进“幸福之家”创建活动，要把“幸福之家”创建活动与促进项目精细化管理，促进企业本质安全，培育一流职工队伍，推进企业文化建设以及加强作业层队伍建设、农民工队伍管理紧密结合起来。要着眼大局，建立完善创建“幸福之家”的长效机制。

会上，城轨分公司党委书记曹湘伟作了题为“以项目为家庭视员工为亲人”的建“家”工作汇报。会议期间，进行了局“幸福之家”揭牌仪式，牌匾上由张河川亲笔题写的“幸福之家”四个大字苍劲有力。刘建媛、张河川、李晓声分别为城轨分公司郑州城郊铁路5标、郑州地铁1号线5标、郑州地铁5号线6标等三个项目部授出局首批“幸福之家”牌匾。与会人员还分别观摩了城轨分公司三个项目部的“幸福之家”创建活动开展情况，进行了建“家”工作的交流和研讨。