铁道建设报：贾志高，协作队伍的贴心人

他，一名地道的西北汉子，每天风风火火地在现场忙碌，还时不时和大伙儿开个玩笑，爽朗幽默的性格很快和大家打成一片，大家都亲切地称他“老贾”。他就是局昆明轨道交通1号线支线经理部三工区(城轨分公司)安全总监兼党群工作协理员贾志高。

老贾虽然外表粗犷，干起事来却是一个尽责细心的人。每支协作队伍进场，他都及时建立人员台账，对协作队伍主要管理人员详细登记手机号码、联系方式。他的党群协理员工作手册上一一罗列着：什么时间查看队伍食宿情况，什么时间组织学习管理制度，什么时间进行岗前培训。平日里，他经常主动对协作队伍员工进行班前讲话和日常谈心、聊天，掌握他们的思想动态，做好答疑解惑和思想疏导工作，真心帮助协作队伍解决问题。

老贾的手机24小时不关机，协作队伍一有问题，他随叫随到。遇到自己不能解决的问题，就在第一时间向主管领导反映并跟进处理，把他们的事情当作自己的事情来办。饮用水紧缺时，安排工区用车给协作队伍送水;每逢节假日，他都及时建议工区为协作队伍送去慰问品……正是这份亲切的关怀和无微不至的帮扶，使协作队伍深深感受到了项目党组织的关爱，对老贾也给予了充分的认可和尊重，更加积极配合工区开展的各项工作。

为了提高帮扶的针对性，老贾在与协作队伍长期合作中，慢慢地了解了哪些同志责任心比较强，哪些同志文化程度比较高。根据这些掌握到的情况，他及时从协作队伍中选聘群众安全生产监督员充实到管理队伍中。老贾一方面畅通协作队伍和经理部各部门间的管理渠道，督促协作队伍落实安全质量保障措施，坚持每月对协作队伍宿舍和食堂进行全面的安全大检查，对各种违规行为提出整改要求，并限期进行验收。另一方面根据协作队伍群安员提出的意见和建议，指导协作队伍开展安全质量教育活动、技能培训，帮助他们解决施工生产中遇到的困难和问题，及时发现违章违规行为并加以制止和纠正，提高了工区对协作队伍的管理水平。

作为一名党群工作协理员，老贾平日里经常对工作进行阶段性的总结，并思考如何能够把协作队伍管理与项目管理无缝对接、紧密结合。他充分运用各种活动载体，让协作队伍充分融入到企业文化和项目的各项管理活动中。工区开展各类文体活动，他会主动邀请协作队伍参加，让大家在紧张的工作之余得到充分的放松。工区组织的各类评比、劳动竞赛，他都及时制定组织办法，和相关部门一道周密部署、详细安排，积极号召协作队伍参与到争先创优的生产活动中来，为顺利完成各项节点任务而努力拼搏。

今年春节前夕，协作队伍员工大多要回家过年，但是工地离市区较远，车票比较难买。老贾了解情况后，统一登记，为协作队伍员工在网上购买往返车票。协作队伍纷纷表示：工区对我们的生活如此关心，我们一定努力工作，把活干好。(戚立强　高徽)

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