中铁四局城轨分公司第二届职工技能大赛拉开帷幕

4月8日至10日，在杨柳吐绿、温暖春风的季节里，中铁四局城轨分公司第二届职工技能大赛工程测量与盾构机械操作比赛相继在合肥、郑州举行，拉开了该公司此次技能大赛序幕。经过三天的激励角逐，又一批青年技术能手脱颖而出，为公司稳健展储备了一支能征善战的高素质人才队伍。

公司总经理李仲峰出席开幕式，并寄语参赛选手。

近年来，城轨分公司牢固树立“企业基本点靠人、企业出发点为人、企业落脚点树人”观念，主张“人才强企”，注重“内外兼修”，强抓技能培训，夯实队伍管理，人才队伍建设取得了突出成绩。为进一步激发各类专业技术人员的学习主动性、积极性，该公司自2015开展，举办一年一届职工技能大赛，时刻为“想干事、能干事、干成事”的人准备理想岗位。在公司不拘一格降人才的技术保障下，“十二五”期间，公司抓住市场机遇，五年时间完成同规模企业十年发展历程。五年累计完成营销额123.13亿元，比“十二五”规划目标81亿元超额完成42亿元;营业额实现“五连增”，累计完成营业额75.27亿元，比“十二五”规划目标56.6亿元超额完成近17亿元;通过向局融资和自筹资金等方式，成立之初的6台套盾构机目前已增长至21台套。员工收入逐年攀升，企业各项经济指标持续增长。

本次大赛共设盾构机械操作、电工、工程试验、工程测量、工程技术、安全质量、物资管理、财务管理和工程经济9个专业(工种)比赛，采用理论考试和实作考试相结合的方式进行。参赛选手不受身份、资历和学历限制。为弘扬“人才强企”战略落到实处，各工种比赛均评出团体前三名和个人前六名，公司将颁发奖牌并给予一定的物质奖励，并对取得各参赛项目前三名的人员，视情况推荐晋升职务(或享受待遇)和专业技术津贴。同时，对于获得本次大赛前六名的正式选手，公司还将择优组队参加局第八届青年技能大赛。

当前，工程测量与盾构机械操作两项比武已经圆满结束，其他工种比赛将陆续开展。

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