城轨分公司两名员工同时获评“全国青年岗位能手”称号

日前，由共青团中央、人力资源社会保障部联合开展的2014-2015年度全国青年岗位能手(标兵)评选活动揭晓。中铁四局城轨分公司两名员工同时获评“全国青年岗位能手”称号。据悉，本次全国青年岗位能手(标兵)共有693名，中铁四局本次有三名同志入选。

全国青年岗位能手标兵和全国青年岗位能手是各行各业青年职工的先进代表，集中体现了当代青年职工追求梦想、爱岗敬业、刻苦学习、创新创造、扎实奉献的优秀品质。表彰文件中，团中央和人力资源社会保障部号召全国广大青年职工要以先进典型为榜样，学习他们志存高远、报效祖国的理想信念，学习他们敬业奉献、锐意创新的职业精神，学习他们脚踏实地、艰苦奋斗的优秀品格，立足本职岗位、积极投身“十三五”建设，在全面建成小康社会、实现中国梦的历史进程中建功立业。

个人简历

●2012.07至2013.05，中铁四局城轨分公司太平村项目工程部见习

●2013.05至2014.08，中铁四局城轨分公司太平村项目工程部工程部副部长

●2014.08至2015.02，中铁四局城轨分公司工管中心精测队副队长

●2015.02至今，中铁四局城轨分公司杭州地铁5号线项目部工程部测量工程师

所获荣誉

●2015年获“中央企业职工技能大赛工程测量工比赛”银奖

●2015年获中国中铁第十四届工程测量技能大赛个人第一名，团体第二名

●2015年获中铁四局第七届工程测量技能大赛个人第一名，团体第一名

●2015年获国资委“中央企业技术能手”荣誉称号

●2015年被评为中铁四局“先进生产工作者”

●2014年被评为中国中铁“优秀团员”

●2014年获中国中铁第十三届工程测量技能大赛个人第五名，团体第三名

●2014年获中铁四局第六届工程测量技能大赛个人第二名，团体第一名

●2013年获中铁四局第五届工程测量技能大赛个人第二名，团体第一名

个人履历

●2012.07至2013.10，中铁四局城市轨道交通工程分公司南京地铁项目部见习

●2013.11至2015.01，中铁四局城市轨道交通工程分公司苏州地铁2号线项目部盾构司机、 主管、盾构机机长

●2015.02至2015.11，中铁四局城市轨道交通工程分公司昆明地铁1号线项目部机电部长

●2015.12至今，中铁四局城市轨道交通工程分公司郑州地铁5号线项目部副经理

所获荣誉

●2015年6月荣获“中国中铁青年岗位能手标兵”称号

●2015年6月中国中铁第十四届盾构操作工大赛个人和团体第1名

●2015年5月局第七届盾构操作工大赛个人第4名

●2015年4月公司第一届盾构操作工大赛第1名

●2014年6月中国中铁第十三届盾构操作工大赛个人第13名

●2014年5月局第六届盾构操作工大赛个人第3名

经笔者了解，城轨分公司两名员工同时获评“全国青年岗位能手”称号，是该公司近年来重视人才培养，主张“人才强企”，注重“内外兼修”，强抓技能培训，夯实队伍管理的一个缩影。城轨分公司重视新入职员工的职业规划与培养，坚持开展“导师带徒”活动，并将传统的“1+X”带徒模式转变为“X+1”，以适应公司对员工“一专多能、全面发展”的培养目标要求。先后出台了《专业技术(能)津贴评选管理办法》、《专业技术岗位突出贡献奖励评选管理办法》、《关键岗位员工持证上岗管理暂行规定》、《月度工地之星评选办法》等文件，通过经济和精神两大杠杆，提高员工工作积极性，进一步挖掘员工发展潜力。每年在现场针对各专业举办1-2次强化班，进行商务礼仪培训，塑造企业和员工良好形象，尤其针对后备项目经理等高级管理人才，每年开展一次“高级管理人才强化班”，为公司发展储备后续中坚力量。在此基础上，该公司不断创新人才培养途径，建立工程管理、技术、安质、机械、工经、物资、财务等7大微信群，以视频指挥中心和管控大队反馈的问题为切入点，每天固定时间组织讨论学习，提高广大专业技术人员的全面思考能力，在企业内部营造了比学赶超的良性竞争氛围。

在人力资源的强有力保障下，城轨分公司，这家成立5年的企业，在“十二五”期间紧紧抓住了市场机遇，五年时间完成同规模企业十年发展历程。五年累计完成营销额123.13亿元，比“十二五”规划目标81亿元超额完成42亿元;营业额实现“五连增”，累计完成营业额75.27亿元，比“十二五”规划目标56.6亿元超额完成近17亿元。货币资金存量逐年攀升;员工收入逐年提高，企业各项经济指标持续增长。

信息录入：段传坤    责任编辑：贺俊华