城轨分公司工经系统业务培训及技能比赛圆满闭幕

随着公司规模的不断发展，对工经人员的业务水平要求不断提高，为了进一步提升公司工经系统业务人员的综合素养，发掘工经业务优秀人才，5月5日至5月10月，城轨分公司组织了工经系统业务培训及技能比赛，共计60人参加。

为了切实达到培训提升的目的，本次结合技能比赛，以赛促学。邀请公司业务部门、部分项目工经负责人及局工管中心、成本管理部业务分管领导进行现场授课，包括对公司年初下发文件相关红线条款及注意事项的宣贯解读，劳务管理、合同管理、成本管理相关基础知识的学习交流。针对营改增知识及工经相关技术知识进行了专项培训，邀请局专家针对劳务、变更及预算知识进行了系统提升，并在培训过程中针对日常工作及培训中存在的问题及个人疑惑进行讨论交流，整个培训过程充实而丰富。

竞赛单元分为个人赛和片区团体赛，主要结合授课老师培训内容进行。个人赛除了业务考试及竞答外，还增设了个人演讲环节，时限控制5分钟，题目由选手自定，内容包括工作经历分享、业务知识交流等，旨在提升工经人员的表达、交流及思考能力。在团体赛抢答环节中，增加了国学知识的竞答，强调对国学知识储存的重要性，提升个人的文化涵养。最终共决出个人赛前六名，团体赛前三名。

通过本次业务知识培训和技能比赛，进一步加强和提高了工经人员的基础业务管理水平，拓展眼界，加强片区间工经人员的交流、对比，同时也为公司稳健发展培养和储备了一批优秀的工经人才，进一步激发工经业务人员学习业务的主动性和积极性。(朱瑞红)

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