公司总经理梁超到昆明区域检查指导工作

12月31日上午，公司总经理梁超到昆明地铁4号线4标项目部检查指导工作，并在项目部会议室参加了昆明区域项目部员工迎新年座谈会。

会上，梁超首先回顾了公司在过去一年中取得的成就，展望了新的一年的发展目标。随后各项目员工积极发言，结合自身实际畅谈自己在工作中的切身感受以及个人未来职业发展规划，并对项目工程建设建言献策，表达了自己立足岗位，拼搏奋进，愿为项目建设贡献青春、贡献力量、贡献智慧的决心。在认真听取了大家的交流发言后，梁超对大家的工作体会及规划要求一一给予了点评和鼓励，并分享了个人的工作和生活经历，最后梁超对项目工作和全体员工提出三点要求：一是项目要积极发挥女工委的作用，关爱女职工的成长;二是项目员工尤其是管理者要立足现有岗位，认真学习业务知识，利用有效的时间、资源，充分吸收先进的经验，不断总结提高，加强业务素质和自身修养;三是实现区域一体化，加强区域各项目资源的优化配置，控制生产成本，不断提高经济效益。

据悉，该项目部高度重视项目文化建设。自建点以来，项目党政工团高度重视项目员工成长工作，大力开展《导师带徒》、“青年安全监督岗”、“青年突击队”、“技能比武”、“每日一课”、“一季一本”读书活动、“礼仪培训”、“女工委”等活动;建立各类兴趣小组，定期开展相关文体活动，丰富员工业余文化生活;改建制度管理为文化管理，借助文化的“渗透力”规范员工执行力，逐渐将各项标准化管理制度“内化于心、外化于形”。（丁晓梅）

信息录入：周畅    责任编辑：占义