公司首期内训师培训班圆满落幕

4月11日，公司首期内训师培训班(TTT)圆满落幕并举行结业典礼。公司党委副书记、纪委书记赵景峰，人力资源部(党委干部部)部长郑涛，人力资源部(党委干部部)副部长黄晓光及培训考核部副部长刘慧慧出席毕业典礼。

本期内训师培训班基于业务对学员进行课程开发及教学技巧培训，采用交互式体验、思维导图、全脑表达等多种教学方法，从“隐性经验显性化”、“显性成果标准化”及“标准课程生动化”三个维度，帮助56名学员完成了个人或团队的46门课程开发，并进行了成果展示。

结业典礼上，本期培训班优秀学员代表朱晖上台作了发言，他代表全体学员对公司组织本次培训班表达感谢，并表示这次培训让大家明白了如何成为一名合格的企业培训师。随后，公司副总经济师兼人力资源部(党委干部部)、培训考核部部长郑涛对此次培训班的实施情况和感受做了简要回顾。他提到，此次培训受到了公司领导的高度重视，各位学员也不负众望，精心准备的46个课件雏形已经出炉并初步通过验收。他还向大家简单介绍了公司今后的培训体系建设的构想。

公司党委副书记、纪委书记赵景峰同志发表了讲话。他从三个方面，针对如何成为优秀内训师与大家进行交流。一是，一名优秀培训师应具备“十大要素”，即内容方面要做到“有对比、有数据、有背景”;展示方面要做到“有图片、有影像、有案例”;个人方面要做到“有状态、有表情、有动作、有互动”;二是，成为优秀内训师的“有关”与“无关”。他表示，要想成为内训师，“与学历无关、与学习能力有关;与职称无关、与经验积累有关;与年龄无关、与个人意愿有关”;三是，希望大家要把此次培训班当作新的起点，除继续做好本职工作外，还要结合本职工作中遇到的问题进行深入研究。他鼓励学员利用业余时间系统地学习教育心理学、组织学习技术、学习地图以及更多的专业课程，并且针对受众对象、教学目标开发出一套系统、专业的学习解决方案。

据悉，公司将对本期毕业学员进行后期培训活动跟踪与考核，从中选聘20人以上，担任首批内训师，颁发聘任书。(徐曼)

授课现场

结业典礼

优秀学员代表发言

公司人力资源部部长郑涛讲话

公司党委副书记赵景峰讲话

优秀学员颁奖

信息录入：孙鹏    责任编辑：占义