10月20日下午,为期三天的党群业务系统首期培训班圆满结束,此次培训班共有来自18个基层项目部的21名综办干事及兼职团干参加。
为使培训班学习形式灵活多样、内容生动有趣,同时又能切实帮助学员解决实际矛盾,让学习培训达到预期效果,本次学习培训班从以下方面入手:引入户外拓展活动,劳逸结合丰富学习培训形式。利用风景宜秀的滨湖湿地公园,以团队合作的方式组织员工完成寻宝游戏,使学员的精神状态得到放松,身体素质得到锻炼,同事情谊得到深华。利用培训师资源,内外结合增强学习培训效果。除邀请外部培训师进行授课,还将工作阅历多、业务能力强的内部党群业务系统员工吸收到培训师队伍中,使师生间互动交流更加顺畅自如,快速准确地帮助学员找准工作方向与切入点。扩大课程覆盖幅度,多面发力提升学习培训水平。课程设置范围从宏观到微观,从企业形势、幸福项目部建设到工地宣传、摄影技巧等,覆盖范围广泛,提高了学员的综合能力与素质,拓展了学员的视野与眼界。重视课后考核验收,归纳总结营造学习培训氛围。课程结束后,学员以PPT的形势展示学习成果,引导学员课后及时“回头看”,并对优秀学员进行颁奖、表彰,通过比、学、赶、超营造了良好的学习氛围。
近年来,公司党委多措并举、多轮齐驱,以业务需求为着力点、以员工事业为切入点,坚持“轮岗培训+考核验收”的方式,不断加强、加深党群队伍建设,努力构建结构合理、层次丰富的人才储备体系。(何巍 张蔷蕾)
信息录入:徐曼 责任编辑:占义
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