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城轨分公司召开2014年职工代表大会

发布日期：2014-03-18 12:09:37新闻来源：党群工作部

3月13日-14日，城轨分公司2014年职工代表大会在安徽合肥隆重召开，来自各地区各项目的90余名职工代表齐聚一堂，共商公司改革发展大计，为公司在“高速快车道”上如何加快转型发展献计献策。

公司领导李仲峰、曹湘伟等14位班子成员在主席台就座。会议由公司党委副书记赵景峰主持。

城轨公司总经理李仲峰作了题为《保安全促发展建精品树信誉为打造城市轨道建设优秀品牌而努力奋斗》的行政工作报告。李仲峰指出，本次会议的主要任务是：传达贯彻局“四会”精神，客观总结2013年公司发展情况，认真分析企业面临的形势以及在发展中存在的问题，谋划2014年各项工作，处理好规模发展与生产营销、安全质量、成本效益的关系，努力提升公司核心竞争力，为打造城市轨道建设优秀品牌而努力。

李仲峰说，2013年，是公司在营销、生产、效益等各方面均取得突出业绩的一年。面对市场的严峻考验和挑战，各级领导干部和全体员工以高度的责任感和使命感勇于开拓，抓住城轨市场发展良好机遇，超额完成局下达的各项任务目标。管理水平明显提升，财务状况显著向好，企业综合实力再上新台阶，保持了持续健康发展的良好态势。2013年公司全年完成营销额21.66亿元，占局下达13亿元的166%，创下公司自2011年更名以来的新高，完成产值15.007亿元，占局下达计划13.6亿元的110%;员工幸福指数也随公司快速发展稳步提升，2013年公司在岗员工平均收入同比2012年增长13.8%，实现了企业发展成果惠及于民的宗旨，构建和谐稳定锐意进取的新局面。公司2013年共获得国际级荣誉一项，省级荣誉四项，市级荣誉三项：苏州有轨电车项目被评为江苏省安全文明工地和苏州市安全文明工地;南京地铁项目被评为江苏省“工人先锋号”、江苏省安全文明工地、南京市安全文明工地;昆明地铁3号线项目获得昆明市“质量兴市”示范企业、云南省建筑安全标准化工地，该项目获得的国家“AAA级安全文明标准化工地”称号，2013年全局仅两个项目获此殊荣。

李仲峰深入分析了企业发展存在的困难和问题，他指出，现阶段有些项目对安全的认识没有上升到足够的高度，发展规模与人才需求矛盾日益凸显，管理的粗线条与精细化目标尚存差距，企业发展如逆水行舟，不进则退，作为以盾构为主的专业化公司2013年公司营销额只占全局盾构营销额的20%。2014年将进入城轨建设的高潮期，在手任务纷纷即将收尾，公司营销压力空前严峻。

2014年公司工作总体要求：以质量提升和规模扩张并举为中心点，严守安全质量、责任成本两条底线不失控;抢抓机遇，精耕市场力推营销;强化管控，深度挖掘在手资源;以扎实工作作风、优良工程业绩、良好企业信誉为支撑，不断超越自已、赶超同行，打造城市轨道建设优秀品牌。

2014年公司发展目标：

——完成企业新签合同额确保23亿元，力争25亿元;

——完成企业营业额确保23亿元，力争25亿元;

——确保安全生产，杜绝一般及以上因工生产安全责任事故，杜绝一般C类及以上铁路交通责任事故;

——杜绝较大及以上工程质量责任事故，单位工程一次竣工验收合格率100%,争创国家级奖项1项，省部级奖项3项;

——员工收入随经济效益的增长而相应增长。

李仲峰在对2014年工作部署中强调了以下五点：一要坚持营销龙头地位，构建科学营销格局，二要重视均衡施工生产，确保完成生产任务，三要加大资金管控力度，增加公司资本积累，四要推动精细化管理，实现企业管理提升，五要推进和谐企业文化建设。

公司党委书记曹湘伟做了题为《坚定信心聚共识真抓实干勇争先为公司持续健康发展做出积极贡献》的重要讲话。2013年公司全体员工在施工生产任务异常艰巨、市场竞争日趋激烈的严峻形势下，努力克服人力、管理、技术等资源紧张的困难，超额完成了局下达公司的年度施工生产和营销任务，实现了公司持续快速发展。2013年公司大力加强了公司两级班子和干部队伍的建设，深入开展了党的群众路线教育实践活动，积极推进党建思想政治工作，努力营造一个和谐的发展环境。在 2013年局开展的“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛中，公司在上、下半年共获得了两个小组第一名、三个小组第二名的好成绩;公司工程部李振州、苏州地铁2号线项目部刘宏被评为2013年局“先进生产(工作)者”，苏州地铁2号线项目部被评为2013年局“先进单位”。

曹湘伟指出：公司已经进入发展的快车道，我们没有退路，不能停顿，必须阔步向前，公司必须解决好以下三大问题以推动公司持续健康发展，推动在全局城轨业务发展中扮演助理角色和承担主导功能的进程，一要解决好发展规模的问题，要牢牢把握当前城轨市场和城镇化建设的男的机遇，坚持营销龙头地位不动摇;二要解决好发展质量的问题，要努力实现在扩大市场份额的同时获取更大的经济效益，三要解决好安全发展的问题，安全工作必须时刻引起高度警惕，必须时刻保持高压态势，必须时刻做到警钟长鸣，安全问题必须“小题大做”。

2014年公司党建思想政治工作的总体要求是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以推进公司管理提升、健康发展为主线，积极开展党建活动，加强领导班子和干部队伍建设，深化思想政治工作和企业文化建设，为公司发展提供坚强的政治保证。

重点要做好八个方面工作：认真学习党的十八大和十八界三中全会精神，深入推进学习型党组织建设，进一步提高公司两级班子建设;巩固党的群众路线教育实践活动的积极成果，必须始终坚持深入实践，巩固扩大教育实践活动成果;积极推进富有特色的党建工作，加强单元政治思想教育和业务知识培训;继续加强企业文化建设，加大企业精神和企业文化理念的宣贯力度，实施文化兴企战略;进一步加强领导班子、干部队伍和员工队伍建设，倡导求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁的好作风;要扎实深化党风廉政建设，深入推进党风建设和反腐倡廉工作;要积极加强和谐企业建设，始终坚持以人为本，权利维护企业稳定;要大力加强工会、共青团的工作，坚持以党建带团建，大力开展特色工会活动，充分调动青年政治意识、企业意识和奉献意识教育。

公司工会主席李鹏君做了题为《凝心聚力主动作为为实现公司稳步发展建功立业》的职代会工作报告，李主席从“加强工会基础工作，积极推进明主管理;开展劳动竞赛，为施工生产添劲助力;关心职工生活，坚持不懈为职工群众办实事”三个方面回顾了2013年的工会工作，并明确了2014年公司工会工作的指导思想：以党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神为指导，围绕“融入中心促发展，强化特色有作为”的工作要求，着力在深化劳动竞赛活动、发展和谐劳动关系、推进职工幸福工程、构筑职工精神家园、维护职工合法权益和加强工会自身建设上取得新成效，团结带领广大职工为推动公司不断进位发展作出新的贡献。

公司副总经理刘国卿想大会作了《提案审理工作报告》，李仲峰、曹湘伟两位主要领导代表公司领导向大会作了述职述廉。各代表团分团讨论了行政工作报告、党委书记的讲话、职代会工作报告和《中铁四局城轨分公司2014年集体合同草案》，对公司领导班子2013年的工作进行明主测评。

14日，各代表团以举手表决的方式通过了《职代会工作报告》、《关于提案审理工作报告》和《中铁四局城轨分公司2014年集体合同》，由总经理李仲峰与工会主席李鹏君签订《中铁四局城轨分公司2014年集体合同》。

大会还分别对2013年获得国家级、省部级、优秀项目经理、十大标兵、先进单位、先进集体、四先个人、责任成本先进单位、上交款先进单位、变更兑现先进单位、验工计价先进单位、双节清欠先进单位、银行汇票先进单位进行表彰。