为了帮扶新员工快速成长，实现人才强企，9月30日晚，在成都7号线项目部14名见习生和实习生与各自导师并排而坐，郑重签订《导师带徒1+1合同》。项目经理张振生出席签订仪式并作重要讲话。
签订仪式由项目经理张振生主持。签订仪式有四项议程：一是项目副经理曹伟宣读城轨分公司 “导师带徒1+X”管理办法，明确导师带徒制的具体实施办法;二是14名新员工与各自导师签订合同，确定师徒关系及职责、权限;三是徒弟代表栗诺和导师代表杨高峰分别作了表态发言;四是导师对新员工提出具体要求与忠告。
张振生指出，开展“导师带徒制”是贯彻落实公司人才培养战略，充实人才后备力量的有效形式。他对导师提出要以身作则、因材施教、理论与实践相结合等行为规范，真正起到“传道授业解惑”的作用。并寄语新员工要融入集体、勤于学习、敢于担当，工作中养成良好习惯，规划好个人职业生涯，处理好工作、生活及家庭的关系，做一个脚踏实地，有所作为的“城轨人”。
导师们也作出表态，将履行好做为导师的责任和义务，将自己的知识水平和工作经验对徒弟们倾囊相授，从做人、做事、思想等方面引导徒弟们在工程建设中锻炼成才。(冯嘉)
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