为全面落实公司“人才强企”战略，全面提升项目新进大学生的技术管理水平和思想政治素质，引导和帮助大学生快速成长成才，增强企业发展后劲，11月7日晚，郑州地铁一号线项目经理部在会议室隆重举行了“导师带徒”协议签约仪式。项目部结合项目特点和实际，将新进大学生的培训分为自学阶段、帮学阶段、提升阶段。通过在项目部一段时间的锻炼，自学阶段已基本结束。此次“导师带徒”签约仪式正式启动了帮学阶段，通过为每一位见习生安排一个有经验的“导师”，结成“师徒”对子，从生活、学习、工作等各方面给见习生、实习生提供帮助。
首先，项目部的数十名见习生、实习生与导师在仪式上签订了《导师带徒协议》，并相互赠送礼物以兹鼓励。随后徒弟代表苗九零发表感慨：很高兴来到中铁四局城轨公司这个大舞台，人生最大的财富莫过于有了一个好出处更遇见一个好师傅，我们将以饱满的激情和态度做好本职工作，为自己争光，为师父争光更为项目部争光。
最后项目经理高强对活动提出四点建议：一是不要狭隘的理解“导师带徒”活动 ，虽说形式上是一对一的，但是实际上，这是个相互学习的过程，对能学到知识的人，都得看成是老师;二是“导师带徒”是以学生为主，导师为辅，导师不可能做到手把手灌输教育，俗话说：师傅领进门，修行靠个人，关键是自己要主动刻苦的学习;三是希望大学生能够带着问题下现场，多和操作工人交流，学习经验性知识;四是希望大学生通过此次活动能够迅速成长，为项目服务，为企业服务，力争成为下一个项目的主力。最后师徒双方郑重签下了导师协议，签约仪式取得圆满成功。(齐俊玮)
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